Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблема с отпуском и задержка зарплаты - как правильно решить ситуацию?

22.08.2017, 18:56

• г. Краснодар

Помогите, пожалуйста советом.

Мой муж начальник отдела. Он отсутствовал на работе один рабочий день (понедельник). В пятницу им было написано заявление на отпуск за свой счет на понедельник. В понедельник его подчинённый отнес заявление в отдел кадров, так как муж точно не знал-будет ли он в понедельник на работе.

Его заявление "потеряли", он написал объяснительную, что отсутствовал по семейным обстоятельствам. У него накопленно более 60 дней отпуска, он всегда перерабатывает по времени. Очень ценный специалист. Но, видимо узнали о его планах перейти в другую организацию и "мстят".

Работодатель неоднократно задерживал заработную плату, так что к ним тоже есть претензии, но человек работал.

Как себя грамотно вести?

Читать ответы (6)

Объяснительная по семейным обстоятельствам
Написать заявление на отпуск за свой счет
Отсутствовал по семейным обстоятельствам

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

22.08.2017, 19:01,

г. Кологрив

Так уж определитесь в чем ваш вопрос поскольку как себя вести зависит от обстоятельств если речь идет о взыскании за прогул его следует обжаловать в суд доказывая что прогула не было, если речь идет о процедуре увольнения то при увольнении надо писать заявление и отрабатывать расчет полный должны выдать в день увольнения включая и компенсацию за отпуск не отгуленный к моменту увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

22.08.2017, 19:05,

г. Москва

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

22.08.2017, 19:39,

г. Ростов-на-Дону

Добрый вечер!

Нужно дать объяснение работодателю, если он предъявляет претензии по поводу прогула, но если всё-таки уволят, то Придётся обращаться в суд заявлением о восстановлении, а свидетеля вызывать в суд.

Спросить

Автор вопроса

Александра

22.08.2017, 19:05,

г. Краснодар

Мужу говорят, что его уволят за прогул по статье. Можно в нашей ситуации это оспорить? Было заявление, был свидетель-подчинённый который отнес заявление.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

22.08.2017, 19:22,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Возможно заявление на отпуск и было, но заявление не было оформлено соответствующим образом, то есть не было согласия работодателя и приказа о предоставлении мужу отпуска.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

22.08.2017, 19:37,

г. Кологрив

Уволят по статье обжалуйте увольнение доказывая что прогул был вызван уважительными причинами и что возможности дождатся приказа на отпуск за свой счет у вашего мужа не было. Срок обжалования месяц с даты увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с отпуском и задержка зарплаты - как правильно решить ситуацию?

Краснодар - онлайн услуги юристов