Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливое увольнение и требование выплатить недостачу - что делать в подобной ситуации?

25.08.2017, 05:01
• г. Новосибирск

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Наш работодатель закрывает свой магазин, накануне этого она уволила троих продавцов я в т. ч. После чего сделала учет без нас, но с теми кто остался. Теперь требует, чтобы мы выплатили недостачу, иначе напишет нарушение в трудовой.

Читать ответы (3)
Закрывают магазин
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте уважаемая Олеся! Работодатель должен был выдать трудовую в день вашего увольнения. В случае если он испортит трудовую то вам следует обратиться в суд. Сейчас требования незаконны и вам следует написать жалобу в гос. инспекцию труда. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Спросить

Здравствуйте, Олеся!

Без соблюдения надлежащего порядка проведения ревизии и служебного расследования претензии

бывшего работодателя к Вам необоснованны. Можете направить жалобу на действия бывшего работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

За более детальной правовой помощью Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу, например ко мне, и договориться о порядке и объеме оказания услуги, в т.ч. представительства Ваших интересов в контролирующих органах и в суде при таковой необходимости.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток! Уважаемая Олеся, а Вы когда на работу устраивались, договор о материальной ответственности подписывали? Акта ревизии есть у Вас?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юстина
05.01.2016, 19:03

Права бывшего сотрудника - обязан ли я выйти на переучет и могут ли мне предъявить недосдачу?

Здравстуйте. Работала продавцом-консультантом в магазине строительных материалов с 10.06.2015 по 23.12.2015 гг. Была неофициально трудоустроена. Был проведен учет в ноябре 2015 г. Оказалась недосдача 1.500.000. Предыдущий учет проводился в феврале 2014 г. За этот промежуток времени продавцов сменилось более 15 человек. Новые учеты не проводились. Меня уволили 23.12.2015 числа без объяснения причин. 4.12.16 Позвонил работодатель и требует чтобы я вышла на переучет. Вопрос: Обязана ли я приходить на переучет после того как меня уволили? И могут ли на меня повесить эту недосдачу?
Читать ответы (1)
Ольга
26.10.2012, 09:36

Подскажите как правильно сделать, заранее спасибо.

Я проработала в магазине 4 месяца учет не делался 8 месяцев. Наднях сделали учет недостача 24000 руб. Работадатель решил поделить эту недостачу на нас троих (продавцов), т.е. по 8000 руб. могу я как то это оспорить я официально не устроина, но подписывала договор о материальнй ответственности. Документ о недостачи я не подписывала я не согласна с таким решение. Хочу уйти с этого магазина. Подскажите как правильно сделать, заранее спасибо. Ольга.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.04.2012, 11:04

Как мне быть если они меня уволили я осталась без работы мне платить не с чего и мало того они нам угрожают.

Я проработала продавцом у ИП 5 лет. Недавно мы сделали учет и у нас получилась недостача в 228000 рублей по неизвестной причине до этого никогда такого не наблюдалось. Теперь эту недостачу повесили на двоих продавцов. Под давлением заставили писать расписку что мы обязуемся вернуть эти деньги. Как мне быть если они меня уволили я осталась без работы мне платить не с чего и мало того они нам угрожают.
Читать ответы (2)
Настя
10.01.2012, 13:23

Требование директора выплатить недостачу после инвентаризации - что делать в данной ситуации?

Я работаю продавцом в отделе игрушки. Перед тем как выйти на работу после декрета, работадатель провел инвентаризацию, без участия продавцов. И выявил сумму в 20 000 т.р плюсом. После 8 месяцев сделали ревизию и эти 20 000 не пошли (обнаружилась недостача). Сейчас директор требует, чтобы мы с напарницей их выплатили. ЧТО ДЕЛАТЬ?
Читать ответы (1)
Анна Андреевна Караева
26.03.2015, 18:25

Выявленная недостача в магазине приводит к его закрытию - какие варианты увольнения ожидают сотрудников?

Я работала в магазине после ревизии выявилась большая недостача. Теперь магазин работодатель закрывает, взяла с продавцов расписки о выплати этих денег. В этом случае она должна нас уволить по сокращению или по увольнению по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Ольга
05.12.2016, 23:51

Неофициально работала по трудовому договору в магазине, возникла недостача.

Столкнулась с такой проблемой. Работала неофициально в магазине по трудовому договору. После года работы получилась недостача в 300 тысяч, на нас троих разделили и мы написали расписки о том что брали в долг у работодателя (а не о том что была недостача), после этого через месяц выявили что одна из продавцов приворовывала, но наши расписки работодатель невернул, сейчас требует возврата денег что делать? Если мы со вторым продавцом ничего не брали.
Читать ответы (2)
Павел
14.03.2016, 12:16

Уволенный продавец - правомерно ли отказываются отдать трудовую книжку и проводить учет после трех недель?

Меня уволили с работы три недели назад, работал продавцом в магазине, ключи от магазина забрали сразу, а теперь не отдают трудовую книжку говорят сделаем учет а тогда отдадим у меня вопрос имеют ли они право делать учет после такого времени, тем более вход в магазин имели третьи лица и как быть с трудовой книжкой спасибо.
Читать ответы (4)
Ксения
18.02.2014, 08:42

Работник продуктового магазина грозит увольнением из-за недостачи товара на 9000 т.р.

Я работаю в продуктовом магазине, сделали ревизию и вышла недостача товара на сумму 25000 т.р, до этой ревизии еще была недостача товара на 90000 т.р, ее разделили на троих продавцов по 30000 т.р, после всего этого я хочу уволиться, но мой работодатель говорит что уволит меня по статье кража имущества, если я не отдам недостачу в размере 9000 т.р.
Читать ответы (2)
Дарья
11.11.2012, 11:21

Подскажите пожалуйста, какую запись должна сделать в трудовой, как правильно написать заявление на увольнение!

Меня зовут Дарья! Обращаюсь к вам еще раз! Я работала продавцом в продуктовом магазине! Из-за недостачи магазин закрывают и эту недостачу вешают на продавцов! Я отказываюсь платить эту недостачу т,к, не вижу смысла платить за то,что не брала! Как мне теперь правильно поступить? На чтом основываться? Хозяйка магазина просит писать расписку что я взяла эти деньги в долг! И отказывается отдавать трудовую книжку! Подскажите пожалуйста, какую запись должна сделать в трудовой, как правильно написать заявление на увольнение! Имеет ли она меня уволить по статье? Заранее огромное спасибо за консультацию!
Читать ответы (1)
Ольга
03.02.2014, 16:45

Каковы права работодателя при недостаче товара, если сотрудник не подписывал документы и договора при приеме на работу?

Я работала продавцом в магазине обуви при приеме на работу учета не было сейчас работадатель закрывая свой отдел проводит учет. Во время учета выходит большая недостача. Никаких бумаг и договоров я не подписывала, имеют ли права высчитать с меня эту недостачу.
Читать ответы (1)