Скажите, пожалуйста, это прихоть администрации тли есть такой закон?

Добрый день! Я преподаватель ДМШ. Ситуация такая: мне удобно работать 45 часов. Три дня по 12 уроков в день и один день 9 уроков, никому при этом не мешая. Администрация не разрешает. Говорят, что у нас должен быть 7-ми часовой рабочий день, поэтому в день мы должны проводить не более 9-10 уроков. Это прихоть администрации или существует закон о 7-ми часовом рабочем дне у преподавателей ДМШ? Благодарю!

Д/утро! Скажите, пожалуйста, если я работаю аккумуляторщиком с вредными условиями (серная кислота, свинец и пары сераводорода) по графику с 7 часов утра и до 19 ч. этого-же дня, а в следующий день иду с 19 чосовдо 7 часов следющего дня, этот-день отсыпной, следующий день выходной. Далее цикл повторяется. При таком режиме работы не нарушается мой режим отдыха согласно ТК.Спасибо!

Сейчас работаю педагогом дополнительного образования спортивной секции 18 часовой недельной нагрузкой, хочу уменьшить часовую нагрузку до 12 часов, Администрация не позволяет, объясняя это тем, что по закону я не имею права снизить нагрузку, скажите пожалуйста, могу ли я по собственному желанию работать педагогом дополнительного образования спортивной направленности ниже установленной нормы 18 часовой педагогической нагрузки.

Моя нагрузка составляет 21 час в неделю. Администрация школы требует, чтобы я находилась в школе 7 часов, т.к. 7-ми часовой рабочий день. Объясните, пожалуйста, так ли это?

Скажите пожалуйста, как правильно рассчитать стоимость работы за 1 час при 13 часовом рабочем дне, оплачивается ли работодателем обеденный перерыв, я за день получаю 900 рублей, то делить надо на 12 или 13 часов? Так же бывает что выхожу на неполный рабочий день, как по закону мне высчитать стоимость работы 1 часа.

Очень прошу помочь.

Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина). Работодатель изменил график, стало два дня рабочих (с 9.00 до 23.00,но у них это считается не 14 часовой рабочий день, а 12 так как они говорят, что час обеда и час технических перерывов не входят в рабочий день) через два выходных (потом если идёт пятница, попадет суббота и воскресенье с 9.00 до 18.00 фактически получается 9 часовой рабочий день, но они вычитают час обеда и получается 8 часовой день)…тоесть в один месяц, как они насчитали выходит 164 часа в другой 176 (помоемому)...

Скажите пожалуйста, правы они или нет?

Входит ли обед и технический перерыв (по 5 минут в течении каждого часа, есть составленный определённый график, что в сумме получатся = час) в рабочее время или нет?

ПРОШУ вас указать пункт статьи на основании чего будет сделано заключение, если конечно это вас не затруднит…

Заранее огромное Вам СПАСИБО.

Почему на работе говорят, что больничный оплатят за 8 часов работы, поэтому ещё 4 мне нужно будет отработать, так как мой рабочий день 13 часов с 11.00 до. 23.45. Говорят, так по законодательству. Разве больничный - это не весь день отсутствия? То есть у меня был больничный 6 дней. Из них 4 рабочих дня. 4 дня по 13 часов смена. А оплатят по 8. Значит мне надо отработать ещё 4 дня по 4 часа, то есть 16 часов. Законно?

У меня нагрузка 27 часов, директор обязывает находиться в школе 36 часов в неделю при 18 часовой нагрузке, если говорит часов больше, то прибавляйте еще дополнительные часы. Правомерно ли это?

Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника

Здравствуйте!

Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).

В этом учебном году я имею нагрузку 32 часа. В следующем администрация планирует взять на работу молодого педагога и забирает у меня 8 часов нагрузки, аргументируя это тем, что мне положено всего 18 часов. Каким документом установлен верхний предел учебной нагрузки? Правомерны ли действия администрации?