Возможно ли учесть отпускные, полученные в заболевшем отпуске и перенести их на следующий год?
Может ли бухгалтерия высчитать деньги в счёт отпускных, которые я получила, но, заболев во время отпуска, в заявлении указала желание перенести неотгулянные дни на следующий год?
День добрый, если были на больничном имеют право сделать перерасчет, вы же не можете одновременно за один и тот же период получить и б/л и отпускные, при оформлении отпуска будут заново начислять вам отпускные.
СпроситьТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
КонсультантПлюс: примечание.
О применении положений подпункта 4 статьи 1109 ГК РФ к требованиям о возврате исполненного по недействительной сделке см. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 11.01.2000 N 49.
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
Заболел до начала отпуска. Бухгалтерию не поставил в известность. Были начислены отпускные, получил их. Продолжаю болеть после окончания официального отпуска. Бухгалтерия отказывается оплачивать б/л на том основании, что мной получены деньги за отпуск.
Вам надо подать заявление о продлении отпука на срок больничного, тогда он будет оплачен . Без такого заявления больничный автоматически сам по себе не оплачивается.
СпроситьВам обязаны продлить отпуск на все время Вашего больничного, то есть - после того, как Вы выйдете с больничного, Вам еще должны дать догулять те дни, которые Вы в отпуске были на больничном.
Припугните Государственной инспекцией труда.
Больничный Вам обязаны оплатить на общих основаниях.
СпроситьУважаемая Ирина! При предъявлении больничного отпуск должен быть Вам автоматически продлен, по Вашему желанию он может быть перенесен на другой срок.
Если отпуск продлевается сразу после болезни, то перерасчет отпускных делать не нужно. Фактически продолжительность отпуска не изменилась. За дни болезни сотруднику следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Учтите: оплачиваются все дни болезни, включая выходные и праздничные (Письмо ФСС РФ от 5 июня 2007 г. N 02-13/07-4830).
СпроситьВо время очередного оплачиваемого отпуска нахожусь на больничном. Работодателя поставила в известность. Бухгалтерия заставляет вернуть за неиспользуемые дни отпуска отпускные в кассу, ссылаясь на дальнейший перерасчет. Как происходит оплата больничного листа полученного во время отпуска, имеет ли право бухгалтерия требовать возврата денег за дни болезни во время отпуска и как проводится начисление, если я собираюсь отпуск продлить (либо перенести по заявлению на следующий год) после предоставления листа нетрудоспособности.
Вы не обязаны возвращать деньги в бухгалтерию. Истребовать их работодатель может только через суд. Но это не имеет смысла для работодателя, поскольку при перерасчете сумма сильно не изменится, а возникшие долги удержатся в последующие месяцы.
СпроситьПри расчете больничного, полученного на пятый день очередного отпуска, удержали сумму за неотгулянный отпуск. Заявления о переносе отпуска не писала. На руках бухгалтерии приказ об отпуске с 16.05.2013 и больничный с 20.05.2013 по 21.06.2013. в настоящее время нахожусь на больничном, открытым с 22.06.2013. в результате всех расчетов имею сумму отпускных, выплаченную до отпуска и 8 тыс. от больничного, получены 15.07.2013. Как сказала бухгалтерия мы дважды один период не оплачиваем, поэтому из пособия по больничному и удержали отпускные.
Здравствуйте, Елена Ивановна! Удержание не законно, при условии, что Вы не обращались к работодателю с заявлением о перенесении Вам отпуска. Так, согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника... Таким образом, независимо от того, что Вам были выплачены отпускные, Ваши больничные также подлежат оплате, а отпуск просто переносится на другое время (но уже больше не оплачивается).
Спросить31.05.13 г - настало время отпуска (14 календарных дня). 17.05.13 были перечислены отпускные. Однако 27.05.13 г пришлось перенести отпуск аж на октябрь месяц. В связи с производственной необходимостью. Есть 13 дней не использованного отпуска за 2013 год.
Вопрос: Могу ли я написать заявление в бухгалтерию, чтобы те отпускные, которые мне перечислили, засчитали в счёт компенсации за неиспользуемый отпуск. А то отпускные кончились, в отпуск не пошел.
Здравствуйте!
Вам будет сделан перерасчет заработной платы и всё, никакие заявления не нужны.
СпроситьМожно ли перенести неотгуленные отпускные дни на следующий год?
на 2012?
2 недели отгулены, а две нет.
спасибо.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
СпроситьРаботник заболел за два дня до начала отпуска. Отпускные были выплачены. Отпуск перенесен на более поздний срок. Бухгалтерия сделала перерасчет отпускных с формулировкой "в счет будущей оплаты перенесенного отпуска". Но работник умер находясь на больничном. Что делать с выплаченными отпускными?
День добрый, ничего не сможете сделать, с умершего не сможете удержать. Изучите.
Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы (действующая редакция)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137]
СпроситьЯ была в очередном отпуске, через 14 рабочих дней меня отозвали. Имеет ли право бухгалтерия высчитать сумму отпускных за оставшиеся дни не догуленного отпуска.
Уважаемая Наталья!
В указанном случае допускается удержание из заработной платы работника но лишь с его согласия. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
СпроситьМуж работает в коммерческой организации. Ездили в отпуск, бухгалтерия перечислила отпускные. Но отдохнуть до конца отпуска муж не смог его вызвали на работу. Бухгалтерия удержала за деньги за те дни которые он не догулял и вышел на работу. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Это называется перерасчет. Ведь ему начислили зарплату по выходу с отпуска. И он её получил за фактически отработанное время.
СпроситьМне хотелось узнать, можно ли перенести часть ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год и оплатят ли мне проработанные дни. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 календарных дней с 1 августа 2015 года. Можно ли часть ежегодного оплачиваемого отпуска с 7 сентября по 25 сентября 2015 года перенести на период с 11 января по 29 января 2016 года (заявление на отзыв из отпуска по собственному желанию). Отпускные за весь период отпуска я получил. Оплатят ли мне проработанные дни с 7 сентября по 25 сентября 2015 года. С уважением, Михаил.
По правилам сейчас отпускные должны у вас удержать, выплатит только за фактически отгуленные дни. Отпуск в январе вы можете использовать без проблем
СпроситьОплатят ли мне проработанные дни с 7 сентября по 25 сентября 2015 года.
Теоретически должны оплатить. А как в практике будет??? Мы ж не экстрасенсы будущее не предсказываем.
Если будут обижать. Суда жалуйтесь.
Компонуйте факты и обращайтесь в Роспотребнадзор
Основание:
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Генеральную Прокуратуру через интернет приёмную
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Основание:
ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре
Или в суд подавайте по факту нарушений.
Оформляется иск по правилам ст. 55-87, ст131,132 ГПК РФ
Требования к оформлению иска тут.
Удачи Вам в разрешении Вашей проблемы.
СпроситьЕсли заболел во время отпуска, не хочу продливать, высчитают ли за эти неотгулянные дни?
Если оформили больничный лист, то обязаны пересчитать и продлить отпуск на количество дней больничного, если не брали и не подавали документы на больничный, ничего пересчитывать не будут.
Спросить