Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли работать без оформления трудового договора, и как доказать факт работы на следующем месте

23.12.2003, 00:07
• г. Москва

Скажите, можно ли отказаться от подписания трудового договора и работать без оформления? Если ДА,то как на следующем месте работы доказать, что ты там работал.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отказаться от подписания трудового договора можно, только вот без оформления работать в этом случае все равно нельзя, работодатель обязан оформить прием на работу. Если этого не случилось (нет ни договора, ни оформления, ни записи в трудовой книжке), доказать, что Вы работали ранее на другой работе, иному работодателю невозможно, вряд ли прежний работодатель станет подставляться, подтверждая Вашу работу при отсутствии документов, это подтверждающих.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
30.01.2014, 08:24

Как доказать факт работы, если директор уклоняется от подписания трудового договора и возможно уволит из-за беременности?

Работаю уже два месяца. Директор увиливает от подписания трудового договора. Вместе с устройсвтом на работу узнала, что беременна. Если он меня уволит по этой причине, как можно доказать, что я работала.
Читать ответы (2)
Павел
18.08.2016, 17:55

Правовые обязательства работника при подписании заявления на прием на работу (ДО подписания трудового договора)

Заявление на прием на работу (ДО подписания трудового договора), меня как работника как то обязывает к чему либо (отработка, штрафы и прочее) с точки зрения закона? Например, если я подпишу заявление, а после (до подписания трудового договора) во время сбора доп документов выясниться что что то меня не устраивает в работе, то могу ли я отказаться от работы без последствий для себя?
Читать ответы (1)
Влада
26.10.2006, 15:38

Меня интересует, будет ли учитываться стаж, записанный в договоре, при следующем устройстве на работу.

Будет ли идти стаж работы при оформлении трудового договора, без трудовой книжки. Меня интересует, будет ли учитываться стаж, записанный в договоре, при следующем устройстве на работу.
Читать ответы (2)
Иннеса
31.01.2013, 19:42

Возможно ли найм слесаря без формального трудового договора для ИП, занимающегося санитарно-техническими работами

Я ИП (упрощенка) занимаюсь оказанием санитарно - техническими работами. Могу ли я взять на работу знакомого слесаря, без оформления трудового договора? Слесарь не против работать без оформления трудового договора. Какой договор нужно составить если вдруг будет проверка проверка?
Читать ответы (1)
Любовь
05.02.2011, 08:04

Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности

Объясните мне пожалуйста что означает внешнее совместительство? Как сказано в ст.282 Общие положения о работе по совместительству. Совместительство-выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Но если у меня нет основной работы. Считается ли моя работа по совместительству, основной? 2.Обязан ли работодатель потребовать от меня был документ с основной работы? 3. Я работала оператором котельной. И я не могу понять, как работодатель принял меня на работу с испытательным сроком да еще цитирую до принятия на работу основного работника. Ведь когда я работала по этому трудовому договору люди устраивались по ТК РФ, увольнялись, а я так и оставалась работать по совместительству, без основного места работы. Скажите законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
19.07.2007, 09:51

Скажите, пожалуйста, чем чревата работа без подписания трудового договора.

Скажите, пожалуйста, чем чревата работа без подписания трудового договора. Написано только заявление о приеме на работу и заполнена учетная карточка. Какие отрицательные стороны в этом есть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
21.08.2018, 11:34

Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия

Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Александр
25.05.2015, 08:40

Нарушение прав работника - работодатель не оплатил больничные и отказывается признать трудовой договор

Работодатель не оплачивает больничные в течение 6 месяцев, фактически приступил к работе без оформления трудового договора, оформление которого все время откладывалось работодателем на потом, когда представил больничные, руководитель сказал мне что я у него не работал. Заработная плата мне выплачивалась, работа выполнялась, свидетели есть, как быть.
Читать ответы (2)
Дмитрий
02.08.2012, 15:10

Невыплата заработной платы и работа без трудового договора - стоит ли подавать в суд на директора рекламного агентства?

Устроился работать в Рекламное агенство, Работаю уже месяц без договора так как директор постоянно находит отговорки что бы договор не оформлять. При этом мне не выплачивают зарплату. Свидетели о том что я работал есть. Стоит ли подавать в суд на Директора фирмы на основаниях невыплаты заработной платы, и работа без трудового договора.
Читать ответы (1)
Ирина
26.08.2015, 07:56

Отсутствует оформление трудового договора и задолженность по заработной плате - где обратиться и как доказать факт работы

Работаю на предприятии без оформления трудового договора, заработная плата не выплачивается, налоги не отчисляются, куда мне обратиться для взыскания задолженности? И как мне доказать, что я действительно работала?
Читать ответы (1)