Как подать иск по месту нахождения работы, указанному в трудовом договоре, если адрес отличается от фактического?
Здравствуйте! Скажите, я могу подать иск по месту нахождения работы одной точки на которой я работала, но в трудовом договоре указан другой адрес?
Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства исковое заявление сейчас вы можете подать и по своему месту жительства.
Спросить
По общему правилу, иск подается по месту нахождения ответчика, если ответчик - юридическое лицо, то иск к нему предъявляется по месту нахождения юридического лица или его филиала.
Спросить
Здравствуйте! Да, иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. В соответствии со статьей 29 ГПК РФ Вы можете подать иск по месту своего жительства.
Спросить
Добрый день.
Если речь идёт о трудовом споре, то вы можете подать иск непосредственно по месту вашей работы, то есть по месту работы вашей торговой точки.
СпроситьПо своему месту жительства я подавала и проиграла, а мой коллега подал с аналогичным вопросом в другой суд и выиграл. Я могу заново подать иск в другой суд?
СпроситьК сожалению нет, Вам придется менять требования, либо основания иска. Повторно подать иск по тем же основаниям, с теми же требованиями и предметом спора не можете.
Возможно Вам стоит обжаловать решение если сроки еще не пропущены?
Спросить
В трудовом договоре не указан адрес торговой точки на которой я работала до декрета. Собираюсь выйти на работу, но работодатель определяет местом работы другую точку. Правомерны ли его действия?
Здравствуйте! Светлана, если Приказом и трудовым договором не закреплена конкретная торговая точка и Вы выходите на ту же должность с той же зарплатой, что и до декрета-то все правомерно.
Удачи Вам и добра!
СпроситьЕго действия неправомерны в той части что он не указал в трудовом договоре место работы, хотя должен был это сделать в силу ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения
Следовательно и действия по изменению места работы не совсем правомерны. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ подала заявление в суд по месту нахождения организации, с которой у меня был заключен трудовой договор, но работала я в одном из подразделений этой организации, которое находится в другом месте - другом городе. Могу ли я подать еще одно заявление - в суд по месту нахождения подразделения, в котором работала, если требования к указанным организациям различны, но по своей сути составляют трудовой спор? К организации - оспариваю решение должностного лица, а к подразделению хочу требовать восстановления на работе. Можно ли так сделать?
Мария, если подразделение обособлено имеет счет (отдельный) ведет отдельную хозяйственную деятельность, имеет печать, тогда притензии к ней, если нет к головному офису.
Спросить
Мария, вы все сделали правильно. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Не делите обособленное подразделение организации и саму организацию, это единое целое. Поскольку обособленное подразделение не является самостоятельным юридическим лицом (а лишь структурным подразделением), права и обязанности, вытекающие из его деятельности, возникают у организации в целом.
Если требования относятся к одному трудовому спору, тогда не нужно подавать второй иск, Вы как истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска (п.п. 1 статья 39 ГПК РФ).
Правило ч. 2 статьи 29 ГПК предусматривает, что иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала, представительства, может быть предъявлен как по общему правилу ст. 28 ГПК, т.е. по месту нахождения организации, так и в суд по месту нахождения ее филиала, представительства. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! Я подала иск по месту жительства и проиграла. Мой коллега подал иск с аналогичным вопросом и выиграл в другом суде. Могу я подать снова иск куда обращался мой коллега и попросить чтобы суд провел этот же судья? Только в трудовом договоре указан другой адрес торговой точки.
Здравствуйте.
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.
По тому же основанию и предмету в суд нельзя подавать.
СпроситьВ трудовом договоре в графе место работы указан г.Рославль, время работы с 8.00 до 17.00. А я живу в Москве и работаю удаленно. В трудовом договоре о дистанционной работе ничего не сказано. Раньше была устная договоренность с директором, который не возражал против дистанционной работы. Теперь директор сменился и требует, чтобы я работала по месту работы, указанному в трудовом договоре. Жилье мне предоставят. Но я не хочу переезжать в другой город. В случае отказа, меня грозятся сократить, т.к. нужен работник по месту нахождения организации. Подскажите, как мне добиться включения в трудовой договор условия о дистанционной работе.
Здравствуйте, Инна!
Если в трудовом договоре отсутствует пункт о дистанционном характере работы, то вы должны ее выполнять по месту нахождения организации в течение рабочего времени, которое указано в договоре. На мой взгляд работодатель итак пытается идти Вам на встречу, при желании он может уволить Вас за прогул.
Решением Вашей ситуации может быть:
- переезд и работа по месту нахождения организации (тем более, что жилье вам предоставляется);
- уйти по сокращению штата;
- договориться с работодателем о продолжении дистанционной работы и составлении дополнительного соглашения к трудовому договору.
Если остались вопросы, можете обратиться в личные сообщения.
Спросить
Только по соглашению сторон решается вопрос, иначе Вас имеют право сократить.
Работодатель не обязан предоставлять дистанционную работу.
СпроситьСегодня я хотел поддать иск в районный суд по фактическому месту нахождения организации, но у меня ее не приняли, и заявили, что иск поддается по месту юридического нахождения ответчика, скажите насколько это законно, ведь исходя из статьи 28 гпк, иск поддается по месту нахождения, а фактическое место нахождение по этому адресу, причем тут юридический адрес?
И второе, госпошлина уже оплачена на этот суд, примят ли у меня эту квитанцию в другом суде?
Квитанцию примут одназначно если суды находятся в одном и том же городе не смотря на то что районы могут быть разными.
Вы должны подавать по месту юридического адреса, И обязательно укажите и юридический и фактический адрес для корреспонденции.
Удачи вам
Спросить
Уважаемый Андрей! Вы должны обязательно для суда взять выписку из ЕГРЮЛ (реестр юр.лиц)- официальный адрес местонахождения. Гос.пошлину лучше возвращайте через написание заявление в суде, а потом в налоговой (янедавно этот путь прошла). И платите на новый суд, когда будете точно знать юр.адрес ответчика и подсудность.
Пока будете просить зачесть уплаченну. в другой суд пошлину, судья может оставить Ваш иск без движения, поверьте.
С уважением, Ю.М.Витовская 8 916 208 5969
СпроситьУ меня в трудовом договоре прописано, что я принят на работу на должность продавца кассира в Название точки с указанием конкретного Торгового Комплекса.
А через пункт написано, что мое место работы по по другому адресу (и указан адрес головного офиса). Я там никогда не работал.
Вопрос: имеет ли силу данный трудовой договор?
P.S. вопрос возник в связи с ликвидацией объекта, работодатель заставляет работать в офисе.
Т.е. я обязан работать по другому адресу по другому графику?
в дополнение: работодатель пытался заставить написать заявление по собственному желанию, а когда мы отказались пригрозил статьей и сообщил, что будем работать в офисе, но там совершенно другие условия и похоже нет рабочих мест для нас..он не скрывал, что это для того, чтобы найти на нас компромат..
СпроситьОрганизация имеет юридический адрес и фактический адрес места нахождения. Склад в другом месте. Договор на вывоз мусора по месту нахождения склада. Вопрос: где указывается адрес склада - в банковских реквизитах или в приложение в договору, как место оказания услуг?
Так договор-то заключается не со складом, а с юр. лицом!
Соответственно, адрес склада должен быть указан в договоре (в приложении к договору), как МЕСТО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ.
Спросить
Такие вопросы должен решать адвокат или юрист вашей организации, полагаю, что из существа договора, адрес склада должен быть указан в предмете договора или как вариант, если имеется отсылка в приложении, но смысла из-за этого готовить дополнительно приложение нет необходимости.
СпроситьСкажите могут ли отправить на работу в другой регион, если в договоре указан разъездной характер работы и указано место выполнения трудовой функции: Амурская область, Тындинский прорабский участок?
Неисполнение обязательств по договору подряда по оплате, а также уклонение от подписания акта выполненных работ. Место нахождения заказчика (ЗАО) иной субъект РФ. Предмет договора вкратце: строительно-монтажные работы по строительству фонтана и указан адрес расположения фонтана. Можно ли предъявить иск в арбитражный суд по месту нахождения истца? Заранее благодарю.
Иски по общему правилу предъявляются по месту нахождения ответчика, однако если в вашем договоре, предусмотрено, что споры рассматриваются по месту нахождения истца, либо место исполнения договора (место производства работ по строительству фонтана) субъект РФ, в котором находится истец, то в этом случае иск можно подавать и по месту нахождения истца.
Спросить
