Как избежать обязательного отработки двух недель при уходе с работы в Пятёрочке

Здравствуйте!

Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня, если нет, то за 2 недели.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Доброго времени суток! Если у Вас не закончился испытательный срок, то Вас обязаны уволить по истечении трех дней, с момента подачи Вами заявления об увольнении. Если испытательный срок закончился, то уволят вас через две недели. Не оплачивайте ни каких денег. Если на Вас вешают недостачу, то пусть они обращаются в суд.

Здравствуйте! Вы обязаны письменно предупредить об увольнении за две недели. До истечения данного срока только по соглашению с работодателем.

Если вы на испытательном сроке, то

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

если трудовой договор с вами не заключали, это нарушение ТК РФ

[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quot