Выплата на службу занятости - законность и процент от среднего заработка
Какой процент от среднего заработка выплачивается на службе занятости если средний по сокращению 17000, составили договор сумма на выплаты 5800 не более, законно ли это?
Здравствуйте уважаемая Альбина! Вам необходимо знать, что пособие, начисляемое в процентах от зарплаты, выплачивается не более 1 года (это так называемый первый период выплаты) и с течением времени становится все меньше и меньше. Так, в первые 3 месяца оно составит 75% заработка, в дальнейшие 4 месяца безработный будет получать 60% от зарплаты, а остальные 5 месяцев — только 45%. Правда, в связи с ограничением максимального размера пособия многие граждане весь период выплаты получают одну и ту же сумму — 4900 руб. Если при подсчете пособия в процентах от среднего дохода его размер получится ниже минимально допустимого, то безработному будет выплачиваться минимальная сумма — 850 руб. Такая ситуация встречается редко, но она возможна, если зарплата до увольнения была ниже 1888 руб. Если в течение года человек не сможет найти подходящую работу, то через 6 месяцев наступит второй 12-месячный период выплаты. При этом размер среднего дохода уже не будет иметь значения, безработный сможет получать лишь минимально допустимое пособие. Порядок определения среднего заработка, учитываемого при начислении пособия по безработице, регулируется постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62. Согласно ему, при подсчете учитывается не только оклад, но и все другие выплаты, положенные работнику, в частности:
зарплата, начисленная по сдельным расценкам;
зарплата в натуральной форме;
гонорар работников учреждений культуры и искусства;
вознаграждение лицам, замещавшим государственные должности (судья, депутат и т. п.);
надбавки к окладу (за выслугу лет, совмещение должностей и т. д. );
выплаты за сверхурочный труд и выполнение работ в выходные дни;
премии. Вознаграждения по итогам года учитываются при расчете не в полной сумме, а в размере 1/12 за каждый месяц того года, за который оно начислено. Для расчета средней зарплаты берутся 3 полных календарных месяца, предшествующих увольнению. Например, если гражданин уволился в феврале, то будет учтен доход с 1 ноября по 31 января (включительно). Данное постановление Минтруда перечисляет также случаи, которые не включаются в расчет (отпуск по беременности и родам, периоды временной нетрудоспособности и пр.). Таким образом, для определения размера пособия по безработице сначала понадобится вычислить средний доход за день, а затем — средний доход за месяц. Дневной заработок определяется так: сумма дохода за 3 месяца делится на число отработанных в этом периоде дней. Далее нужно установить среднее число рабочих дней в месяце, для чего рабочие дни за 3 месяца складываются и делятся на 3. Затем дневной доход умножается на среднее число рабочих дней. В итоге получится средний заработок. Если фактически были отработаны все рабочие дни, рассчитать средний заработок за месяц можно еще проще: вычислить сумму доходов за 3 месяца и разделить ее на 3. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация