Оплата медкомиссии внешним совместителем - за счет работодателя или сотрудника?

По закону оплачивать должен работодатель, а по факту сложно сказать, как поведет себя организация, в которую Вы устраиваетесь. Кроме того, Вам будет достаточно проблематично доказать в случае отказа в работе и выплате, что работодатель собирался брать Вас на работу, ;

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 212 ТК РФ

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны трудав случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Добрый день.

Вы обязаны оплачивать медкомиссию до поступления на работу, а после вашего оформления работодатель обязан вам компенсировать данные расходы на основании вашего письменного заявления.

Доброго времени суток. Должен оплачивать работодатель. Но как правило работодатель дает направление в поликлинику на прохождение медкомиссии. Вы ее проходите платно, а потом пишите заявление о возмещении вам этих расходов и прилагаете квитанцию об оплате. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Если ваша должность требует прохождение медицинской комиссии ее должен оплачивать работодатель и должен выдать направление.