Мужу, работавшему без трудового договора, отказываются выплатить заработную плату за последний месяц - как добиться своих прав?
Муж работал год водителем без трудового договора. Ушел с этой организации, а ему отказываются заплатить зарплату за последний месяц. Что делать куда идти? Идем в суд нас отправляют в прокуратуру а прокуратура отправляет в суд, заявление нигде не берут. Хотя есть свидетели что он там действительно работал.
Здравствуйте!
Вам необходимо обращаться в суд, с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте.
Если в суде исковое заявление отказываются принимать, то направьте его заказным письмом с уведомлением по почте.
СпроситьСитуация: у меня есть работник, работал без трудового договора. Сотрудник работал неэффективно и я его уволил без выплаты ему зарплаты, за последний месяц. Его намерения идти в трудовую и прокуратуру. Как минимизировать риски?
Вы обязаны были согласно ТК РФ заключить с работником трудовой договор с первого дня работы или хотя бы срочный договор,если вы его взяли на испытательный срок.Минимизировать уже ничего не получится и на вас возможно наложат адм.штраф.
Статья 68. Оформление приема на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 68]
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Спросить
Василий, если есть возможность предотвратить проверки со стороны указанных выше органов, рассмотрите вопрос об урегулировании конфликта, если есть намерение заплатить работнику его заработную плату.
Спросить
Надёйтесь на некомпетентность надзорных органов, ибо ст. 16 ТК РФ указывает: "Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен."
Больше не минимизировать возможные санкции.
Спросить
Срочно заключать с ним трудовой договор, если он отказывается его получить или подписать, направвьте к нему по почте домой. Далее составьте приказ о неисполнении трудовых обязанностей и наложении дисциплинарного взыскания, приказ ему под роспись. И лучше отдайте ему з/п, вычтите премию если она есть и отдайте, в случае суда потеряете больше.
Но фактически Вам по минимуму штраф от инспекции по труду, на 95% гарантирован, сомневаюсь, что там совсем уж неграмотные сотрудники работают. Если работник еще и в суд обратиться за выплатой з/п, то докажет легко факт работы у Вас, и тогда не только з/п за тот месяц который не платили потребует, но и восстановление на работе, компенсацию за время незаконного увольнения, и моральный вред.
Так что лучше заплатить и отделаться только штрафом, но конечно нужно знать и детали Ваших трудовых отношений с работником.
СпроситьЯ работала без трудового договора 5 месяцев. Зарплату не получала (отсутствие денег на счете) так говорил ген. директор. Сейчас заявил что я не работала. Хотя есть свидетели (организации с кем я заключала договора) написала жалобу в прокуратуру. Прокурор отписала что нет подтверждения моей деятельности, при этом не было опрошено ни одного свидетеля, и проверки по моей работе с ними. Что мне делать... Спасибо.
Обращаться в суд с иском об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда.
Спросить
Обжалование отказа в возбуждении административного дела в прокуратуру - как эффективнее действовать?
Обжаловала отказ в возбуждении административного дела в прокуратуру, однако ответа за 2 месяца никакого, написала об этом в вышестоящую прокуратуру, на что мне прислали уведомление о вышестоящей прокуратуры с письмом что направили мое обращение в прокуратуру и просят разобраться и опять тишина 2 месяца. То есть просто меня игнорируют с заявлениями. Как можно обжаловать это? идти в прокуратуру выше или можно обжаловать бездействия прокуратуры через суд? Какой метод наиболее действенный? Боюсь, что вышестоящие прокуратуры все отправляют нижестоящим рассмотреть мое заявление и на этом все затихает.
Доброго вам времени суток. К сожалению это система нашего государственного устройства. Добиться рассмотрения порой бывает невозможно, своего заявления. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
В данном случае самый эффективный способ это обжаловать в федеральном суде. При подаче жалобы приложите все копии жалоб и ответов, которые у Вас имеются.
Спросить
Добрый день! Вы имеете право обратиться в суд с административным исковым заявлением по поводу бездействия должностных лиц прокуратуры.
Спросить
Вы вправе обратится в вышестоящую прокуратуру, в том числе по нарушениям сроков закона об обращениях граждан и принятии мер. Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
В данном случае речь идет не об административном ответчике, а о том, что вам необходимо обжаловать действия прокуратуры вышестоящему прокурору, это рассматривается в ином порядке, а не в порядке административного судопроизводства. То есть нужно подавать жалобы вплоть до Генерального прокурора и естественно это потребует время, поскольку прокуратура рассматривает жалобы в течение месяца со дня их получения.
Спросить
А кого писать административным ответчиком? Если я не знаю кто рассматривает мое заявление.
СпроситьВ данном случае ни кого Вы пишите жалобу на бездействия сотрудников полиции, которые не хотят заниматься вашим административным делом. Для этого Вам необходимо ознакомиться с материалами проверки, на что Вы имеете полное право.
СпроситьАдминистративным ответчиком будет выступать прокуратура, которая бездействует и нарушает установленные сроки, предусмотренные для реагирования на жалобу
Спросить
Здравствуйте, Няня. Если Вы обжалуете бездействие прокуратуры, то прокуратуру, а если бездействие полиции (что Вы сделали первоначально, обратившись в прокуратуру), то отдел полиции.
Но лучше указать сразу обоих административных ответчиков, потому что Вы обжалуете бездействие обоих органов.
Бог Вам в помощь.
Спросить24 декабря подал в прокуратуру Москвы заявление о нарушении трудового законодательства. Мне была выплачена зарплата и расчет. Прокуратура гоняет мои документы с одной прокуратуры в другую затягивая процес.3 месяца прошло Могу я на что то рассчитывать и куда обращатся.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьРаботала 6 месяцев без трудового договора и за последний месяц мне зарплату не выплатили и сказали что увольняют фирма якобы банкрот подала заявление в прокуратуру те направили к инспектору по труду А те говорят вы без договора оаботали идите в судНу там нужны свидетели а мы на севере работали все кто от куда и разьехались остались путевки на руках со штампом фирмы и все Как быть в этом случае?
"Остались путевки со штампами фирмы" - подавайте в суд исковое заявление о признании факта трудовых отношений и взыскании соответствующих выплат. Необходимо будет доказывать факт выполнения трудовой функции.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 61 ТК РФ).
Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в рамках иска о признании факта трудовых отношений должен исчисляться с момента установления такого факта (Определение Верховного Суда РФ от 15.03.2013 № 49-КГ12-14, Определение Верховного Суда РФ от 24.01.2014 № 31-КГ13-8).
СпроситьРаботал неофициально водителем на машине, вывозил лес. Зарплату выплачивали не регулярно. Ушел с работы, зарплату обещают выплатить. Работодатели кормят завтраками, истекает 3 месяца как ушел с работы! В прокуратуру просят не обращаться, говорят выплатят. Свидетили того, что я работал есть (которые работали там же официально), могут подтвердить документально - путевки. Скажите, по истечению 3 месяцев будет смысл обращаться в прокуратуру или время будет упущено?
Три месяца срок давности для обращения в суд по трудовым спорам. То есть после трех месяцев вам в суд подавать бесполезно, если вы недеетесь на прокуратуру, то нужно уже было давно написать жалобу либо в Трудовую инспекцию если такая у вас есть.
СпроситьПоработал водителем на ИП без договора. Но на руках путевки путевки подписанные на организацию на которую работал и они свидетели что я работал. И этот ипешник не хочет платить зарплату. Могу ли я подать заявление в прокуратуру?
Можете обратиться и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию, и в суд о выплате задолженности по заработной плате. Путевые листы имеют доказательную силу, что Вы состояли в трудовых отношениях.
Спросить
Вам нужно установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату. Подавайте сразу в суд.
Спросить
Прокуратура, а также трудовая инспекция, вам не помогут, т.к., во-первых, у вас нет трудового договора, во-вторых - эти органы власти не имеют права своим решением что-либо взыскивать. Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Мои два недавних дела по аналогичному спору показали, что суды принимают сторону работника даже в случаях, когда доказательства, предоставленные работником, были опровергнуты ответчиком.
Спросить
Конечно и смело пишите обо всем. О всех нарушениях трудового законодательства. Допустим работа в выходные и праздничные дни. о том что вас не оформляют по договору. Так как этот период работы не входит в стаж работы. Приложите свои путевые листы к заявлению в прокуратуру и они проверят ИП.
Спросить, но отправляют всё дело в Октябрьскую Прокуратуру в район где всё это произошло, теперь скажите могу ли я попросить чтобы моим заявлением разбиралось только Городская Прокуратура. За ранее большое спасибо.
В организации прокуратура провела проверку по заявлению физ. лица о нарушении его трудовых прав. Физ лицо это не работает в этой организации. Прокуратура запросила документы и вызывала представителя дать посинения. Кроме запроса о предоставлении документов Организация от прокуратуры не получала, в том числе о результатах проверки. По телефону в прокуратуре нам сказали что они нам не должны ничего давать. Сейчас это физ. лицо подало на нас в суд. Можем ли мы получить в прокуратуре результаты проверки для представления в суд? Если можем на каком основании? Как это сделать, обращаться с запросом в прокуратуру или ходатайствовать об истребовании результатов в суде?
Здравствуйте!
Напишите ходатайство в суд. Основание - амостоятельно Вы получить соответствующие доказательства не можете. к делу относится. Суд должен содействовать. (ст. 57 ГПК РФ)
С уважением,
Александра
Спросить
Кирилл, по запросу суда можно будет приобщить к делу данные прокурорской проверки.
СпроситьРаботал без договора инженером пто в небольшой строительной организации. За последние два месяца не выплачивают зарплату. Есть доказательства того что работал - деловая переписка на моей электронке, карточка на которую постоянно с фирмы переводились подотчетные деньги, телефонные звонки по работе, свидетели несколько человек, пропуск, кое какие документы по работе. Подскажите куда обратится? Стоит ли идти в прокуратуру?
Рекомендую обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате.
А параллельно написать жалобу в Инспекцию по труду при администрации по месту жительства о неправомерном незаключении трудовых договоров на предприятии, где работали.
Спросить
Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом, обязанность заключить трудовой договор с работником возложена на работодателя. Его отсутствие расценивается контролирующими органами как нарушение трудового законодательства, что может повлечь для работодателя негативные последствия в виде привлечения к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию по факту не составления письменного договора и невыплаты заработной платы.
Спросить
