В последний день работы сотрудникам, как и положено, была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

• г. Мурманск

ЗУ меня такой вопрос. Наша комапния в октябре была перезарегистрирована на другое юридическое лицо. В последний день работы сотрудникам, как и положено, была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Но в следующем месяце эту компенсацию изъяли под предлогом того, что у нас происходил перевод в другую организацию, а не увольнение. Мне интересно, законно ли это? И если я сейчас собираюсь увольняться, выплатят ли мне обратно мою компенсацию за неиспользованной тпуск за прошлое юр.лицо, или только за новое?

Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Екатерина!

Смена собственника организации не должна влиять никаким образом на Ваши права.

При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию.

С уважением.

Спросить

Как это изъяли? Вы по ведомости, в которой расписались, получили деньги. На следующий день вам сказали вернуть деньги и приняли их в кассу организации выдав при этом квитанцию.

Если так и было, то деньги никуда не пропадут. Если деньги изымались без подтверждающих документов, то можете о них забыть.

Также помимо этого, - если у вас в трудовой книжке, есть запись о принятии на работу в другое юридическое лицо, которое не является правопреемником старого, то с вами должны были рассчитаться полностью.

Ответ на поставленный вопрос - незаконно.

Следующий ваш шаг - жалоба в ГИТ (Рыбный проезд 8, т.45-85-95)

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Лена
18.09.2015, 19:05

Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?

Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. За 4 года накопилось 100 неиспользованных дней отпуска. При увольнении будет выплачена компенсация за все эти дни или же только из расчета за последние 18 мес?
Читать ответы (4)
Юлия
21.02.2009, 17:33

Несколько дней назад мне сообщили, что сотрудник выходит и я увольняюсь.

У меня такой вопрос. Я работаю по срочному договору, замещаю основного сотрудника. Нахожусь на пятом месяце беременности. Несколько дней назад мне сообщили, что сотрудник выходит и я увольняюсь. У меня накоплен отпуск 23 дня. Мне предлагают компенсацию за неиспользованный отпуск, говоря о том, что отпуск мне не положен уже и датой моего увольнения будет дата выхода на работу основного сотрудника, но, насколько я знаю, я могу взять отпуск и датой моего увольнения будет дата последнего дня отпуска. Но также я сейчас нахожусь на больничном. Если часть своего отпуска я проведу на больничном - обязан ли будет работодатель по моему заявлению продлить отпуск на количество дней больничного или же за эти дни будет выплачена только компенсация, а дата фактического увольнения (последний день отпуска) останется прежней? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
10.02.2007, 20:13

Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы

Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный в 2006 году отпуск на предприятии, если я увольняюсь с него по переводу на другое предприятие? Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы, и компенсация будет выплачена только после увольнения с этого места работы?
Читать ответы (1)
Андрей
04.03.2006, 09:49

Будет ли какая-нибудь компенсация за неиспользованные дни отпуска в прошлом году?

Работаю с конца июня 2005 года, уволнятся собираюсь в конце марта (чтобы в апреле уже не работать). В период января был опуск 4 дня. Какая компенсация за неиспользованный отпуск мне положена? Будет ли какая-нибудь компенсация за неиспользованные дни отпуска в прошлом году?
Читать ответы (1)
Юрий
07.05.2007, 00:06

В результате организационно-штатных мероприятий я был переведен из одной организации А в другую организацию Б,

В результате организационно-штатных мероприятий я был переведен из одной организации А в другую организацию Б, образованную как новое юридическое лицо в результате расширения А. Я был зачислен в штат Б, при этом мне была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска в организации А. Спустя неделю после перевода в Б, администрация Б потребовала вернуть упомянутую компенсацию в бухгалтерию Б, мотивируя тем, что Б является правопреемником А, и я могу использовать неиспользованные отпуска в новой организации Б. Насколько законны требования администрации Б?
Читать ответы (1)
Дмитрий Сергеевич
28.04.2015, 09:02

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты

Вопрос про отпуск и его компенсацию при увольнении. Проработал по договору официально год (не официально - год и 2 месяца), брал оплачиваемые выходные 3 раза за весь год, соответственно, в отпуске не был. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, и, если положен, как рассчитывается компенсация. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
13.04.2011, 12:38

В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работаю в организации 6 лет. В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере. За все 6 лет работы у меня накопилось неиспользованных отпусков дней 50 - 60... Вопрос - мне должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск только за очередной или за все дни неиспользованного отпуска? Спасибо!
Читать ответы (3)
Елена
11.05.2007, 12:31

Директор предложил уволиться в порядке перевода в другое обособленное подразделение (где он же ген.

При ликвидации обособленного подразделения, ген. директор предложил уволиться в порядке перевода в другое обособленное подразделение (где он же ген. директор). Компенсация за неиспользованные отпуска выплачена не была, устно было заявлено, что "старый" отпуск можно будет взять в новой организации. Сейчас эта возможность отрицается. Могу ли я обратиться в суд и потребовать компенсации за неиспользованные отпуска у старой организации (прошло 6 месяцев со дня увольнения) или пропущен срок исковой давности? Говорят, что это уже не трудовой спор, а гражданский? Так ли это. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2011, 13:50

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию. Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010. Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения? Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года. Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента. С уважением, Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
Читать ответы (3)
Наталья Александровна
12.06.2014, 19:43

Вопрос о компенсации за неиспользованные отпуска - положена ли и что полагается в случае, когда не была в отпуске пять лет?

Меня очень интересует вопрос, положена ли компенсация за неиспользованные отпуска? В отпуске не была пять лет, компенсацию на получала? Что в такой ситуации мне положено? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)