Права работника при задержке выплаты сверхурочных и работы в выходные дни в командировке - часть зарплаты и возможность приостановления работы
Задерживают выплату сверхурочных и работу в выходные дни, которые были в командировке (8 часов пятидневка)-часть зарплаты! Если зарплату задержали более чем на 15 календарных дней, работник имеет право приостановить работу (ст.142 ТК РФ). Об этом он должен письменно уведомить работодателя. Обратите внимание, что часть 2 ст.142 ТК РФ предусматривает случаи, когда приостановление работы недопустимо. Во время приостановления работы работник может не выходить на работу, то есть отсутствовать на рабочем месте. При этом за ним будет сохраняться средний заработок.
Да Вы все правильно понимаете.
Таким образом если вы не относитесь к категория лиц. и т.д. Вы вправе приостановить работу, известив об этом работодателя.
Кроме этого, вы в случае задержки выплаты заработной платы. Можете и не приостанавливать работу, обратившись при этом с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также с иском в суд.
Всего хорошего.
Спросить