Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но заявление не было принято, директор аргументировал это тем, что работ-ник должен лично подавать заявление.

29.05.2011, 17:34
• г. Аткарск

Мой муж находится в данный момент в командировке, но хочет уволиться. Написал заяв-ление и отослал по факсу начальнику (других способов переслать просто нет - нет ни поч-ты, ничего). Но заявление не было принято, директор аргументировал это тем, что работ-ник должен лично подавать заявление. Но это невозможно, так как к месту командировки и от нее летает только вертолет и то раз в неделю, а попасть на него можно только с раз-решения начальника. В общем, то замкнутый круг. Что делать? Как уволиться? Да, кстати, зарплата за время командировки (за апрель) не выплачена до сих пор, а срок 15 мая. И еще – муж – материально ответственное лицо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

в связи с тем, что задержка по выплате заработной платы составляет более 14 дней, работник вправе приостановить работу до полного с ним расчета, предупредив об этом работодателя.

Если есть подтверждение у Вашего супруга о том, что факсимильное сообщение прошло, то его предупреждение работодателя об увольнении выполнено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России