26 апреля 2011 года на работе меня известили о сокращении я подписала это извещении о том, что я ознакомлена.
26 апреля 2011 года на работе меня известили о сокращении я подписала это извещении о том, что я ознакомлена. Хотелось бы узнать, если в течении этого срока (2 месяца) мне придётся взять больничный каким числом меня уволят тем которым меня известили или тем когда я выйду из больничного? Заранее спасибо.
Уважаемая Елена,
дата увольнения "сдвинется" лишь в том случае, если Ваша нетрудоспособность продлится на день окончания срока предупреждения. Днем увольнения будет день выхода на работу (Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске., п. 6 ст. 81 Трудового Кодекса РФ).
Если же больничный закончится до истечения срока предупреждения, день увольнения не изменится.
Успехов Вам.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Увольнение при выходе на больничный. Какое число будет последним?
Скажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю следующую ситуацию.
Как влияет предыдущее больничное по беременности и родам на расчет текущего больничного?
Могу ли я взять больничный перед предстоящим сокращением?
Начисление двухмесячного пособия по сокращению - с даты сокращения или закрытия больничного?
Необходимо подать заявление о перерасчете больничного
Какие года учитываются для исчисления пособия по уходу и возможно ли заменить 2015 год на другой?