Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каком случае могут уволить беременную женщину, если она устроена официально и договор бессрочный?

01.09.2017, 15:36
• г. Санкт-Петербург

В каком случае могут уволить беременную женщину, если она устроена официально и договор бессрочный?

Читать ответы (5)
Беременным женщинам Официальный договор Беременная женщина
Ответы на вопрос (5):

Ирина, увольнение беременной сотрудницы возможно в случае полной ликвидации предприятия, его филиала или представительства. При увольнении сотрудницы предприятие должно ей выплатить денежную компенсацию, сумма которой соответствует одному месячному окладу и двум месячным окладам на период поиска работы.

Важно знать, что сотрудницам предприятий, которые были ликвидированы, положены все социальные выплаты по уходу за ребенком.

Спросить

Беременную женщины могут уволить с работы только в том случае, если предприятие ликвидируется. В иных случаях увольнение невозможно.

Спросить

Согласно статья 261 часть 1 ТК РФ увольнение беременной женщины возможно в таких случаях:

В случае закрытия ИП, где работала женщина. При полной ликвидации организации (филиала, структурного подразделения) (ст. 180 ТК РФ).

Спросить

Если беременная женщина совершает ошибку на работе, ввиду чего работодатель теряет денежные средства, возможно ли увольнение беременной? И если работодатель настаивает на расторжении трудового договора путем соглашения сторон, возможно ли беременной отказаться от этого соглашения и работать до декрета?

Спросить

Нет, невозможно, т.к.:

1) данное основание для увольнения не входит в перечень оснований для увольнения беременной, предусмотренных ст. 261 ТК РФ;

2) доказать вину работника в ошибке - далеко не такая простая задача для работодателя в суде, как это кажется на первый взгляд;

3) даже при доказанности факта ошибки работника доказать причинно-следственную связь с ошибкой и наступившим ущербом работодателя - см. п. 2;

4) увольнение по соглашению сторон - плод соглашения работника и работодателя. Если работник не дает согласия на такое увольнение - нет и основания для увольнения по соглашению. Подписывать какие-либо документы или чистые листы настоятельно не рекомендую - потом доказать что-либо, как правило, уже невозможно.

Такие дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Мусина
18.11.2008, 15:46

В настоящий момент я официально устроена в фирме, нахожусь в положении, могут ли беременную женщину уволить или сократить..

В настоящий момент я официально устроена в фирме, нахожусь в положении, могут ли беременную женщину уволить или сократить.. или отправить в бессрочный отпуск без выплаты. И моего согласия...? и какие у меня есть права если это случится?
Читать ответы (1)
Надежда
19.09.2018, 12:52

Законность увольнения беременной женщины на испытательном сроке в муниципальном учреждении при предоставлении справки

Могут ли беременную женщину уволить с работы если она официально устроена в муниципальном учреждении и находясь на испытательном сроке принесёт справку на лёгкий труд?
Читать ответы (1)
Юлия
04.05.2011, 11:43

Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете)

Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете) в случае выхода основного сотрудника на работу.
Читать ответы (1)
Антонина анатольевна витяева
07.10.2014, 17:19

Назначение полиции это

Могут ли уволить беременную женщину из полиции, если начальником назначен муж сестры этой женщины?
Читать ответы (1)