Правомерно ли присвоение квалификации инженер без категории при переходе в другую организацию?
Работал 6 лет начальником технического отдела и старшим инженером по специальным работам. При переходе в другую организацию присвоили квалификацию инженера без категории. Основанием посчитали, что в трудовой книжке нет записи о присвоении инженера 2-й категории. Законно ли это?
Здравствуйте! Если есть какие-то документы, которые подтверждают категорию, то незаконно. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Здравствуйте. Ну если действительно сведений о присвоении категории 2 у Вас никаких подтвержденных нет, то могли сосласться на это вполне законно.
Спросить
Да законно, у вас же нет в трудовой книжке данных, что вы работали именно инженером 2-ой категории. Может быть и незаконно, если категория присваивается в зависимости от стажа. Должности-то разные бывают. Если от стажа, пишите жалобу в инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку.
Спросить
О сохранении квалификации (категории) при переходе на работу в другую организацию. Прежняя работа в ведомстве мин. Культуры, настоящая-в мин. Образования. Имеется запись в трудовой книжке о присвоении высшей категории.
Должен ли отдел кадров вносить запись в трудовую книжку о присвоении категории? Я работаю врачом-патологоанатомом и мне присвоили 2 категорию, но отдел кадров утверждает что не должен вписывать запись о присвоении категории.
должен вносить запись (абз. 5 п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек: "Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись")
СпроситьВ трудовой книжке имеется запись принят на работу мастером вПМК в 1987 г., в 1995 г. уволен мастером по собственному желанию, при поднятии лицевых счетов с 1993 г имеются исправления мастер, инженер ПТО, и уволен инженером ПТО, я работал мастером до конца в трудовой имеется запись. О переводе инженером ПТО записи в трудовой книжке нет. По трудовой книжке имеется льготный стаж выхода на пенсию но пенсионный просит написать отказ т.к в лицевых счетах имеются исправления инженера ПТО.
Александр, не стоит писать отказ, поскольку первоисточником для начисления пенсии, в том числе и определение льготного стажа, является трудовая книжка, если вам пенсионный фонд откажет, следует обжаловать в суд и вы обязательно выиграете.
СпроситьСвидетельство о присвоениии квалификации водителя первой категории утеряно но в трудовой книжке запись о присвоении квалификации есть, вопрос-является ли это документом потверждающим категорию, спасибо за ответ.
является ли это документом потверждающим категорию, спасибо за ответ.
Нет, запись в трудовой книжке не заменяет документ, устанавливающий квалификацию.
Спросить
Нет, запись в трудовой книжке не может подверждать квалификацию водителя, поэтмому нужно восстанвоить свидетельство (получить дубликат).
Спросить
Мой отдел расформирован, работаю инженером без категории. Начальника отдела переводят вед. инженером, просто место инженера сокращают и отдел переподчиняют другому руководителю. Я воспитываю усыновленного ребенка (12 лет), замужем. Меня сокращают. Насколько это законно и если есть какие-то статьи на которые можно сослаться.
Вы не мать одиночка. Сопращерие возможно (в России так). Вам должны предложить все имеющиеся вакансии в этой организации.
СпроситьНе нашла свою тему, но прошу помочь. Кадровая служба и юристы отказываются присваивать первую категорию бухгалтеру, мотивируя свой отказ тем, что у бухгалтера для присвоения первой категории должен быть суммарный стаж в бухгалтерии 6 лет, и если мне была присвоена вторая категория в одной организации с записью в трудовой книжке (войсковая часть МО), то при переходе в другую организацию (МВД) они не обязаны принимать меня на бухгалтера второй категории (хотя в штатном расписании есть бухгалтер 1 кат. и 2 кат.), также говорят что я придя на вторую категорию в новую организацию должна в ней отработать три года для получения следующей категории (несмотря на то, что в предыдущей организации уже есть стаж по второй категории).
И второй вопрос тоже про категорию, у бухгалтера в трудовой книжке присвоена первая категория, но в связи с обстоятельствами она не работала три года по специальности (работала гладильщицей в МО), придя в МВД ей сказали что первая категория в трудовой книжке это ерунда, что она три года не работала и ее стаж сгорел, приняли ее на 2 категорию, правомерно ли это? Спасибо заранее.
говорят что я придя на вторую категорию в новую организацию должна в ней отработать три года для получения следующей категории (несмотря на то, что в предыдущей организации уже есть стаж по второй категории).
Анастасия,
сказанному нет веры. Сделайте письменный запрос и потребуйте письменных разъяснений-далее можно будет определиться.
СпроситьРаботаю электромонтером без технического образования 5 лет. Окончила курсы переподготовки профессионального образования без присвоения квалификации. Энергообеспечения организаций. А в отдел кадров теперь говорят на что вы рассчитывали получая этот диплом. Я им на инженерскую должность. Имею я право работать инженером с таким дипломом.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Инженер
Должностные обязанности. Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п. Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ. Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п. Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия), в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы. Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику. Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки. Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов. Организует работу по повышению научно-технических знаний работников. Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу предприятия.
Должен знать: директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы; перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия); принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства; современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; методы исследования, правила и условия выполнения работ; основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям; действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации; методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок; достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.
Инженер II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Вот требования к инженерной должности.
СпроситьУ меня была утеряна трудовая книжка. Работал впоследствии без трудовой. В настоящее время устраиваюсь в организацию по трудовой. Мне предложили купить бланк трудовой книжки и отдать его в отдел кадров. Законно ли это, ведь, наверное, организация сама должна завести трудовую книжку?
Работала в военной организации.
В моей трудовой книжке имеется запись за 1986 год Передовик соц. соревнования и 2 благодарности, подписанные не моим начальником части, а начальником вооружения сухопутных войск СССР, то есть замом главнокомандующего сухопутными войсками СССР.
Достаточны ли эти записи для присвоения звания ветеран труда?
В собесе в присвоении звания отказывают.
Добрый вечер, Галина!
К сожалению, но записи в трудовой книжке недостаточно для присвоения звания "Ветеран труда", поскольку в соответствии со статьёй 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5 - ФЗ "О ветеранах", ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Всего Вам доброго и до свидания.
Спросить
Собес прав.Необходтио иметь трудовые отличия Министерств и ведомств , то есть МО.Начальник вооруженных сухопутных сил к ведомствам не относится.
СпроситьВедомство СССР и РФ является Министерство обороны., а сухопутные войска-это вид Вооруженных Сил Если вы не согласны с отказом собеса, можете обжаловать его в суд.Желаю удачи.
СпроситьНачальник вооружения сухопутных войс - это ведомство сухопутных войск. Он заместитель главнокомандующего сухопутными войсками МО СССР.
СпроситьВ трудовой книжке учителя в записи о присвоении квалификационной категории не верно указано основание (номер приказа другой). Как исправить? Запись пятилетней давности, после нее еще есть записи.
Исправить можно в организации, где делалась запись и поставить отметку "исправленному верить".
Спросить
