Изменение графика работы без согласия - дискриминация или допустимая практика?

Изменение режима труда и перевод на другую работу - это разные вещи, и оформляется это все по разному. Поэтому для начала потребуйте у работодателя соответствующий приказ (если это был перевод), а в случае отказа - подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Доброго вам времени суток Если вы инвалид 1 или 2 группы изменение графика работы должны согласовывать обязательно с вами причём после прохождения вами медицинской комиссии на пригодность к работе на условиях труда это медицинская комиссия проводится в поликлинике по месту вашего жительства.

• Здравствуйте, изменить условия ТД можно только с вашего согласия-ст.72 ткрф, могут в связи с производственной необходимостью перевести сроком не менее на месяц, без вашего согласия по приказу.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Вам необходимо истребовать у работодателя документ, но основании которого были произведены изменения в вашем графике.

Всего хорошего.

Добрый день!

В Вашем случае нужно ссылать на статью

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

И писать жалобу в трудовую и прокуратуру, так как для применения этой статьи не выполнены условия:

ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Всего Вам наилучшего!