Вопросы о праве на увольнение и возможном возмещении стоимости спецодежды при увольнении
Работал в частной организации рабочим 4 дня и решил уволится, имеет ли организации право не увольнять меня? И выдали спец одежду и требуют деньги за неё , хотя она новая. И ещё работал до обеда и решил невыходить на работу! Как правильно уволится без проблем?
Доброго вам времени суток. Если вы не заключали трудовой договор и не подписывали, то можете просто уходить. Форму советую оставить. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьМарсель, пишите заявление об увольнении, если работодатель пойдет вам так сказать на встречу, то может уволить вас и по соглашению сторон.
СпроситьДоброго времени суток! Если вы не подписывали трудовой договор, то можете не выходить на работу и ничего не платить, но если трудовой договор был заключен, то у вас появились определенные обязательства перед работодателем.
СпроситьВам лучше продолжить работу, НО - заставить работать никого нельзя, принудительный труд - запрещен законом. В вашем случае нужно смотреть - был ли официальный трудовой договор и запись в трудовой книжке о приеме на работу - если не было-можете не работать, последствий для вас не будет
если официально устроились, предупреждайте об увольнении, пишите заявление об увольнении по собственному желанию, через 14 дней можете работу оставлять. Ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Все зависит от того, заключили Вы трудовой договор или нет. Если Вы сейчас на испытательном сроке, то можете спокойно не выходить на работу, если Вы уже заключили договор, то Вам надо написать заявление об увольнении и отработать 14 дней.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за специальную одежду при увольнении
Может ли работник быть обязан оплатить украденную спецодежду после увольнения?
Работодатель не выдал спец. Одежду, может ли он выписать штраф, за то, что я работаю без спец. Одежды.
