Как взыскать деньги за выполненный ремонт помещения? Оформлен был по трудовой, но зарплату не получал, за ремонт не заплатили.

Юрий, здравствуйте, поскольку срок исковой давности по требованию о взыскании заработной платы в соответствии с действующим законодательством составляет один год.

Удачи вам и всего наилучшего

Обращайтесь в следственный комитет РФ с заявлением. Для сведения:

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

В течение года, потому, что год это срок исковой давности по вопросам о невыплате заработной платы. Если у Вас какой-то другой договор, то это будет уже не год. Нужно смотреть Ваш

договор

Если ваше требование происходит на основании трудового договора по нему установлен специальный срок-год с даты увольнения работника по сть 392 тк рф, по требованиям гражданско-правового характера срок исковой давности по ст 196 гк рф-три года.