Может ли таймекс определить судимость человека?
Здравствуйте, может ли организация по таймексу (считыватель отпечатков для контроля сотрудников) определить, судим человек или нет?
Доброго времени суток. Организация может определить судимость или отсутствии судимости у человека только если он них есть доступ к базе, что весьма сомнительно.
Спросить
Доброго вам времени суток организация может считывать отпечатки пальцев но только в целях безопасности потому что базы данных по судимости у них нет это база имеется только в правоохранительных органах куда для вашей организации доступа нет.
Спросить
Доброго времени суток! Не сможет, чтобы получить подобную информацию необходимо обращаться с запросом в ИЦ ГУ МВД России.
Спросить
Доброго времени суток
На законных основаниях определить это невозможно, только если служба безопасности организации тайно не сотрудничает с полицией
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Софья, доброго времени суток. Конечно, вполне может, если имеет доступ к дактилоскопическим базам. Всего вам наилучшего и удачи.
Спросить
В данном случае невозможно узнать информацию о том Был ли судим ранее человек или нет, но в этом нет никакой проблемы, поскольку это можно сделать в любой момент на основании запроса в ИЦ ГУВД соответствующего региона.
Спросить
Считывать отпечатки пальцев можно считывать исключительно с согласия сотрудников Если кто то будет отказываться то нет закона обязывающего сотрудников делать подобное-если ваша организация не относится к государственным органам или органам местного самоуправления то вам закрыт доступ к получению сведений о судимости.
Спросить
В организации собираются установить считыватель отпечатков пальцев для учета прихода-ухода сотрудников на работу. Нужно ли получать согласие сотрудника на получение отпечатка пальца в базу данных? Какими нормами регулируется этот вопрос?
Работаю в организации 1,5 года. Работодатель вводит систему отпечатков пальцев. Принуждают сдавать отпечаток для системы прохода в организацию и для контроля личных продаж сотрудника. В договоре этого не сказано. Чтоделать если я не согласна с этим? Меня могут уволить?
У нас работодатель решил установить камеры видеонаблюдения на рабочем месте? Законно ли это со стороны работодателя?
И уже установили дактилоскопический прибор отпечатков пальцев сотрудников для контроля прихода и ухода сотрудников компании. Законно ли работодатель установил дактилоскопический прибор в офисе при входе?
Работодатель устанавливает котроль прихода-ухода сотрудников по отпечаткам пальцев. У нас обычный офис в котеджном поселке, ничего секретного нет. Имеет ли он право на снятие наших отпечатков пальцев?
Как возможно привлечь адвоката для работы в общественной организации на общественных началах, организация ведёт деятельность в области контроля деятельности органов государственной, муниципальной власти и иных организаций и структур?
Если у меня изымут телефон во время обыска, а я откажусь говорить от него пароль или разблокировать его своим отпечатком пальца, то могут ли меня отправить на дактилоскопическую экспертизу для снятия отпечатков пальцев, чтобы потом с помощью этих отпечатков разблокировать мой телефон?
Вопрос: есть две организации образовательная и медицинская. Медицинская организация согласно договору (подписанному с обеих сторон) предоставляет образовательной организации персонал для обеспечения совместного медицинского контроля.
В связи с конфликтными ситуациями между образовательной организацией и сотрудниками мед. организации-образовательная организация запросила у сотрудников медицинской организации их должностные (функциональные) обязанности.
Имеет ли право это делать образовательная организация?, ведь есть договор о сотрудничестве в котором прописаны обязанности обеих сторон.
