Выплаты при уходе в отпуск по уходу за внучкой - какие положены и как получить?
Помогите разобраться, пожалуйста. Моей внучке 1 год 2 месяца. Я не пенсионерка, работаю. Невестка хочет выйти на работу. Сын работает. Просят меня пойти в отпуск по уходу за внучкой до 3 лет. Подскажите, какие выплаты при уходе в отпуск по уходу за внучкой мне положены?
Здравствуйте никаких выплат вам не положено вы просто можете оформиться в декрет вместо своей родственнице и будете получать всё то же что должно было получать она.
Спросить
Добрый вечер. Вы можете оформить декрет и будете до полутора лет получать на ребенка больше вы никаких выплат получать не будете. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Я пенсионерка, не работаю. Невестка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, она хочет выйти на работу, а я оформить отпуск по уходу за внуком. У меня вопрос: сохраняется ли выплата моей пенсии, а то мне сказали, что пенсия в этом случае мне не будет выплачиваться.. Так ли это?
Здравствуйте!
Отпуск по уходу за ребенком предусмотрен только для работающего пенсионера (ст. 256 ТК РФ). Так как его оформляет работодатель. Следовательно, и выплаты никакие не положены.
Если бы Вы работали и ушли в отпуск по уходу за ребенком, то пенсионные выплаты бы сохранились и пособие бы выплачивалось.
Исключительные случаи, когда неработающий пенсионер имеет право на детские выплаты, когда родители лишены родительских прав, находятся в исправительных учреждения или ребенок находится на иждивении бабушки по иным причинам.
Спросить
Добрый день. Где вы собираетесь оформлять отпуск по уходу если вы не работающий пенсионер? Если в соцзащите то выплата пенсии останется, а выплата по уходу осуществляться не будет. Мама ребенка может выйти на работу и находится в отпуске по уходу. Подробная консультация платная, пишите в личные сообщения проконсультирую.
СпроситьСкажите, пожалуйста, может ли бабушка-пенсионерка пойти в отпуск по уходу за внучкой до 1,5 лет, если работает всего 4 месяца.
Помогите, пожалуйста! Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. 24 января 2013 г. сыну исполняется три года, должна выйти на работу, но в период моего нахождения в отпуске мой отдел сократили. Меня тоже ждет сокращение подскажите какой порядок сокращения при выходи с декретного отпуска нужно ли мне отрабатывать два месяца. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за время декрета. И какие выплаты должны быть сокращению. Спасибо.
В день выхода на работу (3 года ребенку) вас должны письменно уведомить о сокращении вашей должности.
Два месяца вы будете ходить на работу и вам обязаны начислять З-ту.
Могут (но не обязательно) предложить уволится досрочно, выплатив за оставшееся до окончания 2-х месяцев Ср. З-ту. (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска (если она есть) и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Можно продлить удовольствие, так сказать, работы, если вы перед окончанием отпуска по уходу за ребенком (3 года ребенку) на основании ст. 260 ТК РФ потребуете предоставить вам отпуск, который вам обязаны предоставить.
Во время нахождения в отпуске уволить вас не имеют права.
СпроситьУ меня такой вопрос. У меня работает пенсионерка а теперь она хочет оформить отпуск по уходу за внучкой до 1,5. Видите ли ее дочь хочет выйти на работу. И как сделать чтобы ее не отпускать в дикретный отпуск? Подскажите пожалуйста с уважением Ольга.
Здравствуйте, в соответствии со статьей 256. Трудового кодекса Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
К сожалению отказать в предоставлении отпуска, вы законных оснований не имеете.
СпроситьЯ пенсионерка, не работаю. Невестка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, она хочет выйти на работу, а я оформить отпуск по уходу за внуком. У меня вопрос: сохраняется ли выплата моей пенсии, а то мне сказали, что пенсия в этом случае не будет выплачиваться.. Так ли это?
Я инвалид второй группы, работаю. Помогите разобраться, какие выплаты и льготы по беременности положены в моей ситуации? Если я не смогу самостоятельно осуществлять уход за ребенком, может ли мой муж (военнослужащий) взять отпуск по уходу за ребенком?
Как всем матерям - пособия по беременности, по рождению ребенка, по уходу до 1.5 лет.
Если не сможете - нет, максимум - ниже.
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
"
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".
СпроситьДобрый день! Я бабушка - не пенсионерка, работала, ушла по уходу за внучкой до 3 лет с 1 сентября 2017 (сейчас внучке 0,5 ода). Положены ли мне выплаты какие либо?
Здравствуйте, вам положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напишите заявление по месту работы и предоставьте справки от родителей, что они не получают такого пособия. Вам пособие будет начисляться из размера вашей ЗП.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас беременна вторым, до ухода в декрет работала всего лишь год на предприятии, какие выплаты положены мне при уходе из декрета в декрет?
Выплаты все те же, что и при первом случае - сначала оплата больничного по беременности и родам и далее пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Но вот суммы скорее всего будет из расчета МРОТ. Советую обратиться в бухгалтерию и уточнить по вашему случаю все обстоятельства.
СпроситьНа данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, через 2 месяца должна выйти на работу. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне ежегодный отпуск за этот год, если последний ежегодный отпуск я брала до момента ухода на больничный по беременности и родам?
Через месяц у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но мы снова ждем малыша (3 месяца беременности), работать на этой работе, до ухода во второй декрет, возможности нет, т.к. работа находится в г.Москве, а мы проживаем в провинции за 300 км от Москвы. Собираюсь ехать на работу решать вопрос, как быть до ухода в декрет! Вопросы такие: могут ли мне предоставить хоз. отпуск на 4 месяца? Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? И может ли руководитель меня уволить или попросить написать заявление об уходе по собственному желанию? Ирина. Спасибо.
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
Спросить
