Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Было два ООО, назовем их А. и Б. В результате реорганизации А. присоединили к Б. И, во-вторых, Б. сменило название на С.

24.12.2003, 15:10
• г. Санкт-Петербург

Было два ООО, назовем их А. и Б. В результате реорганизации А. присоединили к Б. И, во-вторых, Б. сменило название на С. Как правильно сделать записи в трудовых книжках работников? Правомерно ли записать в трудовых книжках работников фирмы А: "Уволены по переводу в С в связи с реорганизацией предприятия путем присоединения", а в трудовых книжках работников фирмы Б. "Уволены по переводу в С в связи сизменением наименования предприятия". Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Раиса!

Как представляется, правильнее было бы сделать записи: во-первых "А реорганизовано путем присоединения к Б, о чем внесена запись в единый государственный реестр юридических лиц от "___"_______ _____ за №_____", во-вторых, "Б поменял наименование на "_____", о чем в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись от "___"_______ _____ за номером №_____". Ведь фактически Вы не увольняете сотрудников, а если Вы сделаете записи об увольнении, то можете прервать непрерывный стаж своим работникам.

С уважением, Демидова Н.Г.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги