Заявление о смене должности - требуется выходной перед заступлением на новую должность
Работаю 5 дней в неделю заместителем начальника. По семейным обстоятельствам написал заявление о смене должности (согласовали) на сутки через 3.Вопрос Должны мне предоставить выходной день перед заступление на сутки.
Спасибо.
Доброго времени суток! Перед заступление на сутки конечно обязаны предоставить вам выходной день в соответствии с ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! В данном случае да, если у Вас теперь такой график, именно сменный, то перед началом смены должны предоставить выходной день, в правилах у Вас это должно быть указано так же.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае определенно вам должны предоставить выходной день.
В соответствии с законодательством российской федерации.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку.
Спросить
Я работаю по графику 5/2 но иногда приходится подменять дежурных суточников 1/3 должны ли мне придоставить день выходной перед заступлением на сутки?
Я работаю в мвд. График сутки через двое. Могут ли меня вызвать на работу во второй выходной и перед заступлением на смену.
Я работаю в УВО Минтранс г.Сочи! наш начальник каждую смену задерживает нас на разводе на 1-1.5 часа! Старая смена ждет так же 1-1.5 часа, чтобы их сменили! Режим работы составляет сутки через трое! Приходим на развод в 7.45 утра, а смену идем менять в 9.00, а еще хуже в 9.30. так происходит каждую смену! Тем самым он задерживает нас и в день заступления на смену и в день заступления новой смены! По распорядку дня в документах, которые нам не дают для ознакомления смена должна происходить в 8.00! какие документы я могу предоставить нашему начальству по поводу незаконного задержания нас на рабочем месте больше положенного времени? Спасибо огромное заранее!
Прохожу военную службу по контракту на должности стрелка, уже на протяжении года заступаю в суточный наряд и график у нас сутки через сутки, в день заступления мы прибываем с утра до обеда и после убываем на подготовку уже непосредственно перед самим заступлением. Законно ли это заступать сутки через сутки и сколько положено выходных?
Евгений, в соответствии с законодательством, военнослужащему по контракту так же устанавливается 40-часовая рабочая неделя, за исключением случаев по выполнению боевых задач, походов кораблей, учений и т.п.
При этом, учитывая специфику военной службы допускается переработка, которая должна учитываться в журнале служебной нагрузи, исходя из данных которого в дальнейшем предоставляются либо сутки (соответсвенно по количеству) отдыха, либо приплюсовываются по рапорту военнослужащего к основному отпуску.
В учитывая тот перегруз который вы описываете, в Вашем случае. Необходимо жаловаться в военную прокуратуру.
СпроситьЯ работаю вторую неделю, написала заявление на один день по семейным обстоятельствам без оплаты, а начальник не отпустил. И что? он прав?
В Трудовом кодексе нет обязанности работодателя предоставлять вам отпуск без сохранения зарплаты только по вашему желанию.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьМой сын написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в количестве 5-ти календарных дней, на что начальник отдела кадров прислал ответ, что работодатель не согласовал его отпуск (об отказе). Сын расшифровал семейные обстоятельства-поездка в другой город для подачи документов о вступлении в наследство, подписание договора купли-продажи квартиры. Эти обстоятельства так же посчитали не уважительными и не семейными. И еще приписал начальник отдела кадров (дословно) - к сожалению, у вас (т.е. у сына) есть право написать заявление об отпуске без содержания, а у работодателя есть право его не предоставить. Как быть в этой ситуации?
К сожалению, работодатель прав. Ваши семейные обстоятельства не входят в перечень тех, при которых предоставление отпуска без сохранения заработной платы является обязательным.
Есть элементарный вариант - больничный лист. Заболевание наверняка найдется.
СпроситьЯ работаю в сменну 4 через 1, на днях работал во втору смену и на третий день мне сообщили что на четвертый день я переведен в другую смену (в первую) и должен проработать еще дополнительные четыре смены без выходных. То есть семь дней подряд без выходных. Законно ли это, должны мне предоставить один выходной день?
Законно ли это, должны мне предоставить один выходной день?
--- Нет, это не законно. Должны дать положенный междусменный день отдыха .
СпроситьЯ работаю в компании "Н" 2,5 месяца. Получил отпуск, по семейным обстоятельствам (свадьба). Перед выходом на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник требует вернуть отпускные. Правомерны ли действия начальника?
В своём сообщении вы не указали полный ли вы получили отпуск.
Если да, то ваш работодатель прав.
Вы обязаны вернуть большую часть отпускных сумм, т.к. полный отпуск получили авансом.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыСпроситьУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Отпускные не надо возвращать, так как приказ о предоставлении отпуска имеет место, а срок отработки вы не сократили и сохранили как по закону. Удачи.
Спросить
Да, правомерны. При увольнении до окончания года, за который вы получили отпуск, работодатель имеет право удержать излишне выплаченную сумму. За отработанное время вы имеет право от силы только на 7 календарных дней. Если брали больше, то излишне выплаченное обязаны вернуть.
СпроситьСупруга написала заявление с просьбой предоставить 1 день от основного отпуска 12.05.14 по семейным обстоятельствам, без указания причины. Начальник неделю мурыжил, а потом отказал из вредности. Что можно предпринять?
Отработал на вахте менее 30 дней, написал заявление по семейным обстоятельствам, начальник участка подписал. Должны ли мне оплатить дорогу домой? Из Якутии до Краснодара.
