Могут ли уволить сотрудника ОВД на основании того, что у него два не снятых дисциплинарных взыскания.
Могут ли уволить сотрудника ОВД на основании того, что у него два не снятых дисциплинарных взыскания.
Нет, применение за один и тот же проступок двух видов взыскания не допускается. Поэтому само наличие неснятых дисциплинарных взысканий не может служить основанием для увольнения.
СпроситьЗдравствуйте,
Да, могут. Однако для этого должно проводиться заседание аттестационной комиссии. На ней и будет решаться окончательно такой вопрос.
СпроситьЗдравствуйте! При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Таким образом нужно смотреть на тяжесть проступков. Однако Трудовое законодательство позволяет увольнение за не однократные нарушения.
СпроситьВполне могут уволить тут надо исходить из других условий нежели Трудовой Кодекс РФ, а именно закон о полиции и условия контракта.
СпроситьА где написано, я сотрудник должен предоставить рапорт за да нежели до запрашиваемого отпуска?
СпроситьДоброго времени суток! О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьДобрый день, уважаемая Анастасия
Вы должны быть уведомлены быть об этом а соответственно график должен быть составлен раньше работодателем
Удачи вам и вашим близким.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Какой порядок наложения и исполнения дисциплинарных взысканий предусмотрен дисциплинарным уставом овд рф.
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Возможно ли увольнение сотрудника без дополнительного дисциплинарного взыскания при неисполнении трудовых обязанностей
Как уволить сотрудника за два дисциплинарных взыскания подряд?
Можно ли наложить Два дисциплинарных взыскания, (но оба-Замечание) за разные дисциплинарные проступки.
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
