Как уволиться с работы, если директор не подписывает заявление без всякой причины?
Как уволиться с работы, если директор не подписывает заявление без всякой причины?
Направьте заявление по почте с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.
СпроситьВ соответствии со ст.80 Гражданского кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Если работодатель не берет в руки завление - направьте телеграмму с копией и уведомлением о вручении либо письмо с описью вложения и уведомлением о вручении. Через две недели после получения данного письма работодателем вы можете прекращать работу и требовать с работодателя расчет и оформления трудовой книжки на увольнение. С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация