Как уволиться с работы, если директор не подписывает заявление без всякой причины?

• г. Ростов-на-Дону

Как уволиться с работы, если директор не подписывает заявление без всякой причины?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Направьте заявление по почте с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.

Спросить

В соответствии со ст.80 Гражданского кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Если работодатель не берет в руки завление - направьте телеграмму с копией и уведомлением о вручении либо письмо с описью вложения и уведомлением о вручении. Через две недели после получения данного письма работодателем вы можете прекращать работу и требовать с работодателя расчет и оформления трудовой книжки на увольнение. С уважением,

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов