Дочери-архитектору с двойным гражданством отказывают в работе на режимном предприятии - что делать?
Дочь гражданка РФ, образование получила в России-архитектор-дизайнер. Несколько лет работала в крупной компании в г.Ярославль на должности архитектора, выполняла все обязанности по профессии, имеет хорошее рекомендательное письмо от генерального директора той фирмы. В 2011 г. выходит замуж за гражданина Турции. Лето проживает с мужем в Турции, зиму в России. Во время проживания в России работает дизайнером в частной компании без оформления. В 2016 г приезжает с мужем в Россию и рожает здесь сына. 2 года, находясь в декретном отпуске, проживают в России. Зятя на работу нигде официально не берут, хотя у него оформлено временное проживание на 3 года в России. Сейчас ребенок подрос и начал посещать детский сад. Дочь пыталась устроиться по специальности на механический завод в строительный отдел. Так как завод режимный, но рассекреченный, отказали сославшись на ФСБ. У дочери есть гражданство Турции. Сейчас в отделе архитектуры имеется должность по ее профилю. Уже беседовала с главой муниципалитета, боимся, что опять откажут в работе, на основании, что она кроме гражданства России еще имеет гражданство Турции. Подскажите. Как быть.
Здравствуйте. В данной ситуации юрист ничем вам помочь не может - вашей дочери еще не отказали в приеме на работу. Если откажут - пусть требует письменный отказ, и исходя из изложенных в нем причин можно будет сделать выводы о правоверности/неправомерности отказа.
В ряде случаев наличие второго гражданства может явиться основанием для отказа в приеме на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация