Правомерно ли удержание 35 процентов зарплаты за пьянство на рабочем месте охранника?

01.06.2011, 19:19

• г. Москва

Мой муж работал охраником в частной фирме за 16 дней он должен был получить 16 тыс. р.но когда ему выдавали зарплату сказали что за пьянство на рабочем месте его лишили 35 процентов правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

01.06.2011, 19:34,

г. Москва

Ольга, здравствуйте! Нет, у работодателя нет такого права - штрафовать сотрудников. Иногда в трудовых договорах содержится такой пункт - но он ничтожен. Работодатель (руководитель ЧОП) имеет право сделать предупреждение за дисциплинарный проступок, потом выговор - не возымело действие - уволить. Но ни о каких штрафах и удержаниях их из заработной платы не может быть и речи...

P.S. Если, действительно, Ваш супруг, охранник, позволял себе выпивать на рабочем месте, то. полагаю, Вам необходимо очень серьезно поговорить с ним, так как в последнее время охранников будет все больше и больше (в связи с увольнениями из ОВД), и супруг может потерять работу...

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

03.06.2011, 10:34,

г. Москва

За пьянство могут и по статье уволить... Штрафовать права не имеют, но если Вы будете с ними воевать, а он действительно на работе пьёт - составят акт и уволят по статье в очередной раз, когда выпьет. И никакой суд Вам восстановиться не поможет. Так что я бы не стал задаваться такими вопросами "имеет ли право работодатель штрафовать", а задался бы вопросом "имеет ли право муж на работе пить"...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация