Вопрос об ответственности классного руководителя за просрочку регистрации ученика - правомерно ли требование об уплате штрафа и возможные последствия

• г. Новосибирск

Здравствуйте. Я являюсь классным руководителем девочки из Армении. В конце учебного года было много всяких хлопот, и я выпустила из вида, что у нее 25 мая закончился срок регистрации. Выяснилось это только после выхода из отпуска, то есть в конце августа. Сегодня мне сказали, что я, как класный руководитель и официальное лицо, должна была сообщить в Уфмс об этом еще 25 мая, и учитывая, что я этого не сделала, я обязана заплатить штраф в размере 30 тысяч рублей. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это, и что мне действительно грозит? Заранее спасибо.

Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток. Нет, вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены в вашей должностной инструкции в трудовом договоре. Следить за соблюдением законодательства о миграционной службе в отношении детей вы не обязаны, в крайнем случае это забота руководство школы.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток! Уважаемая Светлана, это никак не входит в Ваши должностные обязанности, этим классный руководитель не должен заниматься!

Спросить
Пожаловаться

Светлана, добрый день!

Это это не предусмотрено Вашим трудовым договором и должностной инструкцией, то требовать от Вас это неправомерно.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Пожаловаться

Как грамотно составить заявление директору школы в защиту учителя? Классный руководитель правомерно сделала замечание девочке, папа девочки обратился к завучу, которая в присутствии девочки и её папа оскорбила классного руководителя!

Ученица выбыла из нашей школы: забрали документы и переехали. Директор нашей школы позвонил в школу, в которой эта девочка должна была продолжить обучение, но ей сказали, что ребенок там так и не появился. Директор сказала, чтобы классный руководитель теперь начал поиски этой девочки. Должен ли классный руководитель этим заниматься?

Здравствуйте! Я как классный руководитель 4 класса должна одна посетить семью, где родители пьют. На меня сегодня соц. работник можно сказать наорала, что я этого не сделала. А в конце учебного года, я ему ситуацию в семье обрисовала, попросила вместе посетить семью, на что мне было отказано, сказано, что без этого у неё дел много. Ну наверное у учителя их немало! Кто прав? Какое основание есть или статья?

Моя девочка учиться в 6 классе, классный руководитель обвиняет ее во лжи и говорит есть доказательства, я узнаю это от ребенка, хотя преподаватель должен был мне сообщить и пригласить на разговор. Я поговорила с классным руководителем на повышенных тонах и завтра иду в школу.

С мая 2012 года являюсь И.о руководителя отдела в администрации. В марте 2015 года до февраля 2017 была в декретном отпуске и по уходу. Вышла на работу в феврале вышла на работу и выяснила, что у меня самый низший классный чин. то есть чин вообще не повышался. Если за самый низший чин мне платят 900 руб, то за следующий, который мне должны были присвоить еще в августе 2012-более 2 тысяч рублей. Значит я потеряла более 50000 рублей и у меня были декретные меньше чем положено? Что в данной ситуации делать? Могу ли я попросить компенсацию у работодателя? (лицо замещающее меня во время моего декретного отпуска имело чин больше моего). Правомерно ли это?

В августе 2014 года я продлила Вид на жительство лично явившись в УФМС. Надо ли было в конце 2014 года оформлять документы на Подтверждение проживания в этом году и снова их приносить в УФМС?

Я этого не сделала и мне грозят административным наказанием. Правомерно ли это?

Обязан ли классный руководитель собирать деньги за питание? Правомочен ли директор школы обязывать это делать классных руководителей?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У нас был конфликт с классным руководителем я этот конфликт не выносила не к директору некому но классный руководитель подговорила родителей и родители написали заявление о том чтобы моего ребёнка перевели в другой класс так как классный руководитель поставила условия либо мой ребёнок либо она будет. Родители написали заявление в котором говорится что мой ребёнок избивает других детей срывает уроки и выражается матом в классе но это не подтверждено ничем потому что на ребёнка не было жалоб как мне поступить в этой ситуации.

В калининград приехал из Армении, получил разрешение на работу и в течение 90 дней со дня вьезда на территорию РФ трудоутсроился, но продлить временную регистрацию не успел (юрист компании уехал по делам в командировку)

Как я знаю во все три органа (ФМС, Налоговая, Центр Занятости) куда они должны были сообщить - сообщили... но вот только проблема с продлением моей регистрации... - она осталась.. - Скажите пожалуйста что мне грозит? Штраф? Выдворение или еще что нибудь за то что я не успел продлить временную регистрацию... я собираюсь это продлить уже сегодня или завтра но боюсь... Первоначальная регистрация на 3 месяца была сделана.. но потом я на основании трудоустройства ходил и хотел продлить ее... но сказали что должен был быть и представитель компании со всеми документами и так не сдлеали этого...

Помогите...

31 августа заканчивается срок трудового договора. Последний раз была в отпуске в июле-августе 2017 года. После этого в отпуске не была. Имею ли я право пойти в отпуск после окончания срока действия трудового договора или единственный выход - это компенсация неиспользуемого отпуска?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение