Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя перевести беременную уборщицу на легкий труд - законно ли это?

07.09.2017, 19:35
• г. Киржач

Я работаю уборщицей на заводе. В данный момент беременна работодатель отказывается перевести меня на легкий труд согласно справке от гинеколога говоря что моя профессия и так легкая! Законно ли это?

Читать ответы (2)
Легкий труд
Ответы на вопрос (2):

Согласно статье 254 Трудового кодекса, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Работодатель поступает неправомерно, обращайтесь в государственную инспекцию труда, можно в суд

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Нет, пишите жалобу в трудовую инспекцию, это проблема работодателя, но уволить он Вас не имеет право, и не предоставить облегченные условия тоже права не имеет, так что пусть решает вопрос, или можете помимо трудовой инспекции обратиться в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Гость_8723603
07.04.2021, 18:53

Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?

Я на данный момент работаю на временной должности (доп соглашение к договору). Сейчас я беременна и хочу перевестись на легкий труд, но работодатель не хочет переводить на легкий труд с этой должности и просит написать заявление на перевод на прежнюю должность (зарплаты разные, поэтому хотелось бы остаться на этой должности) Работаю на АЗС, лёгкой работы у нас нет, поэтому беременная просто отстраняется от работы с сохранением зарплаты. Они имеют право перевести меня обратно? Говорят, что на этой должности нет легкого труда, но как это проверить не знаю, если условия работы даже хуже, чем на той должности куда они хотят меня перевести.
Читать ответы (2)
Аня
20.11.2015, 19:59

Несоответствие выписанной мной справки гинеколога и требованиям работодателя - как решить проблему и куда обратиться?

Мне врач гинеколог выписала справку на лёгкий труд, я работаю младшим воспитателем в детском саду (кастрюли, вёдра, дез.растворы) в справке ограничения на подъём тяжести и работу с дез. растворами, работодатель говорит что моя работа не тяжелая и лёгкого труда в детском саду нету, отказывается меня переводить, что мне делать? Куда обращаться? И в течении какого времени после заявления мне должны предоставить легкий труд.
Читать ответы (1)
Ольга
07.06.2017, 16:19

Отсутствие ответа работодателя на заявление о переводе на легкий труд во время беременности

Я беременна, написано заявление радотодателю о переводе на легкий труд, есть справка от гинеколога! Работодатель молчит две недели, ничего не предлагает, сегодня я должна была выйти на работу, работа по 12 часов, я не вышла, мне ставят прогулы, это законно?
Читать ответы (1)
Кристина
25.05.2016, 21:48

Оператор котла желает перейти на легкий труд - предложение работы уборщицей в цеху

Я работаю оператором котла в котельной на заводе силикатного кирпича, работаю в три смены, нахожусь в положении. Хочу перейти на легкий труд, предприятие предлагает перевести меня уборщицей в цеху-это считаетсч легким трудом, нагибаться, мыть пол и таскать ведра?
Читать ответы (5)
Людмила Александровна
05.08.2014, 20:29

Рассмотрение перевода на легкий труд для уборщицы при площади уборки 900 кв.метров и 21 неделе срока работы

Должны ли меня перевести на легки труд если я работаю уборщицей и при этом площадь уборки составляет 900 квадратных метров. Мой срок на данный момент 21 неделя.
Читать ответы (1)
Дарья
06.10.2010, 13:33

КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Я работаю поваром в государственном предприятии, сейчас нахожусь на 20 неделе беременности и хочу уйти на легкий труд но отдел кадров заявление о переводе на легкий труд брать отказывается аргументируя это тем что кроме работы повара есть только работа уборщицы, но должность уборщицы на кухне я не считаю легким трудом. КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Читать ответы (1)
Алина
10.08.2017, 06:01

Беременная медсестра в неравной борьбе - законность перевода на легкую работу

Я работаю медсестрой на заводе в графике день ночь двое дома. Я беременна и уже тяжело работать ночами, попросила начальника, чтобы он перевёл меня на пятидневку, а он говорит, что у нам на заводе на легкий труд переводят в уборщицы! Говорит-или работай ночами или иди в уборщицы! Законно ли это? Может ли он только в уборщицы перевести на легкий труд?!
Читать ответы (4)
Елена
08.06.2015, 12:02

Отказ работодателя предоставить легкий труд после операции и запросить отпуск без сохранения заработной платы - законно ли это?

Я являюсь действующим работником ОАО РЖД, работаю проводником пассажирских вагонов, в данный момент нахожусь на больничном после операции, мне выданна справка на легкий труд, работодатель отказывается предоставлять мне легкий труд, вынуждает написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, законно ли это?
Читать ответы (2)
Мария
26.10.2018, 12:12

Проблема с переводом на 8-часовой рабочий день при беременности и работе графиком по 12 часов

Я беременна, работаю графиком по 12 часов. В больнице дали справку на лёгкий труд, но в справке не указали перевезти на 8 ми часовой рабочий день. Начальник ставит из золота дня в день по 12 часов, мне тяжело, работаю на железной дороге. Сказала гинекологу переделать справку, она сказала что справка и есть основание перевезти на 8 часовой рабочий день. В отделе кадров не подписывают, говорят в справке не указано Как мне быть?
Читать ответы (1)