Имею я право уволиться одним днем в связи с срочным переездом; работаю в школе учителем.

Здравствуйте! Да, можете. Только вы должны написать заявление и в нем указать причину и срок, в течение которого Вас должны уволить.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

По общему правилу срочных переездов не бывает. Поэтому работодатель может отказать в увольнении днем подачи заявления. Согласно статье 80 Трудового кодекса обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели.

Здравствуйте!

Согласно действующего законодательства РФ, Вы обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Обратитесь к работодателю и просите уволить без отработки.

О том, что вы переезжаете, вы, наверняка, знали заранее, уведомить должны были за 2 недели, поэтому сейчас-на усмотрение работодателя-ст.80 ТК РФ.

Доброго времени суток. Одним днем можете уволиться по соглашению сторон. А по собственному желанию предупреждение об увольнении должно быть за 2 недели. Всего доброго.

Здравствуйте!

Согласно ст. 78 ТК РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Для того чтобы уволиться, Вы должны написать на имя работодателя заявление, в котором Вам так и нужно указать «прошу меня уволить без обязательной отработки 2-недельного срока по причине срочного переезда».

Так как в подобных случаях в большинтве случаев работник должен представить доказательства того, что он не может отрабатывать положенные 2 недели, то, например, если это невозможно по причине переезда на другое место жительства, можно предъявить документы о выписке или иные имеющиеся у Вас подтверждающие этот факт доказательства.