Как восстановить заблокированную дисконтную карту после увольнения из бутика одежды?
Подрабатывала неофициально во время декрета в бутике одежды. Задолго до этого оформила дисконтную карту этого бутика на общих началах-при первой покупке. Когда работала картой пользовалась, организация мне её заблокировала ссылаясь на то, что я проводила какие-то махинации по ней (кроме покупок с честно накопленной скидкойничего по ней провести нельзя). Недавно уволилась оттуда, попросила карту разблокировать, поскольку больше не являюсь работником данной организации, на что получила ответ-карта разблокирована не будет, в связи с тем, что по ней были проведены какие-то махинации. Подскажите как восстановить карту. Оформлена была неофициально, никакие регламенты не подписывала.
Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) правил организации, регулирующих порядок и условия предоставления такой скидки.
СпроситьМожете только в банк обратиться сданным вопросом и восстановить функции карты. Смотрите условия открытия банковской карты и счета. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить• Здравствуйте, Можете обратиться письменно в адрес этой компании и попросить разблокировать карту, вам должны письменно ответить и если отказ будет незаконный, можно обратиться в суд
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьА каким образом на меня могут распространяться какие-либо правила, если трудового договора со мной не заключали, регламент я не подписывала, меня с ним не ознакамливали.
Спросить• Здравствуйте, Вы совершенно правы, если вы работали неофициально, то правило работника на вас распространяться не должны
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьРаботодатель заключал с банком договор банковского счета, вот и потребуйте данный договор для ознакомления, это в ваших интересах. Удачи Вам.
Спросить--- Здравствуйте, обратитесь в суд и просите суд признать незаконным отказ бутика в раз блокировке карты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. эл. почта ligostaeva.2015@mail.ru 
На основании фактического допущения вас к работе с ведома работодателя. Смотрите статьи 61 и 67 Трудового кодекса РФ. Всего доброго.
СпроситьКак покупатель, на Вас как раз распространяются те правила предоставления скидок, от наличия/отсутствия трудовых отношений это не зависит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация