Здравствуйте если приказе написано уволен с 10-го числа и этот день выпадает на в воскресенье считается ли он рабочим днем и в табеле стоит выходным днем.

По закону это считается последним рабочим днем, если по табелю выходной, то смотри свое заявление об увольнении какой последний день работы Вы указали.

Выяснение статуса воскресенья при увольнении с 10-го числа

Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?

Добрый день! У музейного смотрителя суббота - рабочий день. Выходные - воскресенье и понедельник. Праздничный день 4 ноября выпадает на субботу. Если смотритель будет работать 04.11.2017, как оплатят этот день, как обычно или в двойном размере? И еще вопрос: если 4-ое сделать выходным, то наверное нужно сделать приказ о переносе рабочих/выходных дней, например рабочим днем сделать 6-е ноября, а выходным 7-ое? Или совпадение праздничного и рабочего дня ни на что не повлияет?

Читать ответы (3)

Корректное оформление приказа об увольнении и расчет рабочих дней

При оформлении приказа об увольнении (например: уволен 23 августа). Считается ли этот день рабочим и как корректнее оформлять приказ. Формулировка: уволен "___" числа или уволен с "__" числа.

Читать ответы (1)

Какую дату указывать в отпускном билете, если окончание отпуска военнослужащего совпадает с выходным днем

Если дата окончания отпуска военнослужащего совпадает с выходным-какую дату прибытия в часть ему писать в отпускной билет-воскресенье или первый рабочий день? И еще-Если дата выхода из отпуска военнослужащего совпала с выходным днем (воскресеньем, при этом воскресенье не объявлено рабочим днем) когда военнослужащий обязан прибыть на службу? В понедельник или всеж в воскресенье? Спасибо.

Читать ответы (1)

Если день увольнения выпадает на выходной день (воскресенье). Какой день считается последним днем работы?

Если день увольнения выподает на выходной день (воскресенье). Какой день считается последним днем работы?

Читать ответы (2)

Какое число выпадает на 10-й день для отмены судебного приказа, если последние 2 дня являются выходными?

Выдан судебный приказ. Для его отмены даётся 10 дней. 9 и 10 дни попадают на субботу и воскресенье. Вернее судебный приказ получен по почте 11 числа. На какое число выпадает 10 й день что бы не пропустить срок для отмены судебного приказа.

Читать ответы (2)

Как выходить на работу после отпуска, когда понедельник - официальный выходной день

Работаю официально в бюджете у меня выходные дни всегда выпадают на воскресенье и понедельник. Взяла отпуск на 14 календарный дней с 24 января по 7 февраля, но 7 февраля выпадает на понедельник, если я выйду на работу 8 числа это будет считается прогулом или я имею на это право так как понедельник у меня официальный выходной.

Читать ответы (2)

Считается ли суббота рабочим днем при исполнении обязательств по договору?

Исполнитель по договору обязан исполнить свои обязательства в течении 3 рабочих дней, с момента получения моего согласия. Считается ли день получения согласия? Третий день выпадает на субботу, т.е. сегодня, считается ли суббота рабочим днем?

Читать ответы (4)

Могу ли я сделать приказ на предоставление очередного отпуска с этой даты?

У нас на предприятии (магазин) сотрудники работают в две смены по 12 часов, в том числе в выходные и праздничные дни. Работник написал заявление на очередной отпуск с 02.05.2003, т.к. в этот день выпадает первый день его смены. Однако 2.05.2003 считается выходным днем. Могу ли я сделать приказ на предоставление очередного отпуска с этой даты? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель объявить 11.05 рабочим днем без согласия сотрудников и как это повлияет на табель учета рабочего времени?

Работодатель приказом объявил 11.05 рабочим днем. Имеет ли он силу без моего письменного согласия? Будет ли этот день считаться прогулом, если согласно приказу в табеле будет рабочий день?

Читать ответы (2)

Как доказать работу в выходные дни на больничном, когда увольняешься с работы?

Увольняюсь с работы. Завтра день увольнения. Сейчас сижу на больничном. Скинули график работы, для моего расчета. В графике стоят 3 выходных дня, в которые я работала полный рабочий день по 9 часов. А потом ушла на больничный. Начальство не хочет ставить эти дни рабочими. Как мне доказать что я была на рабочем месте, если в табеле стоят выходные?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выяснение статуса воскресенья при увольнении с 10-го числа

Нижневартовск - онлайн услуги юристов