Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

«Изменение графика выплаты зарплаты - что преобладает, договор или приказ?»

10.09.2017, 07:07

• г. Южно-Сахалинск

Зарплата по договору 7 числа каждого месяца, руководитель издал приказ, что зарплата теперь с 7 по 15 число (т.е. определённой даты нет) что сильнее в этом случае: договор или приказ?

Читать ответы (3)

Приказ о зарплате

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

10.09.2017, 07:09,

г. Челябинск

• Здравствуйте,

Работодатель может назначить любой день для выдачи заработной платы, но обычно должен быть указан конкретный день, руководитель может поставить дату выдачи зарплаты 15-е число

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Сидор Д.М. 4.9

10.09.2017, 07:11,

г. Пермь

Договор конечно. Именно он в силу ст. 56-57 ТК РФ регулирует отношения между работником и работодателем. Может быть изменен только по соглашению сторон.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

10.09.2017, 07:20,

г. Казань

Такой приказ не действителен. Согласно трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться в строго оговоренную дату. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Изменение графика выплаты зарплаты - что преобладает, договор или приказ?»

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Что делать, если работодатель не выплатил зарплату в срок, указанный в трудовом договоре?

Задержка выплаты зарплаты - возможность пропуска работы и требования работника

Устроился на работу 7 числа этого месяца, а 25 числа будет аванс, могу ли я на него рассчитывать?

Несогласие между инспекцией труда и предприятием - спор о сроках выплаты заработной платы и правильное решение проблемы

Как оформить договор и приказ при приеме работника в выходной день для кадровой службы?

Я вышла работать с 7 числа месяца, положен ли мне аванс.

Влияние на начальство - почему важно получить зарплату по трудовому договору вовремя