Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как найти способность содержать ребенка в случае, когда работодатель не предлагает вакансию на облегченный труд беременной согласно справке медицинской комиссии

13.09.2017, 09:11
• г. Хабаровск

Если работодатель не может предложить вакансию на облегченный труд по справке медицинской комиссии беременной что мне делать? Ведь уволившись потеряю способность содержать ребенка который родится как выйти из положения.

Читать ответы (1)
Медицинская комиссия Облегченный труд По справке
Ответы на вопрос (1):

Доброго вам времени суток вам придется как-то Договариваться с вашим работодателем Потому что если по закону он не может предоставить легкий вред А Вы не согласны работать на обычной работе он обязан вас уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маша
13.09.2017, 10:02

Оплата за отстранение от работы без проведения обучения и медицинского осмотра - как это влияет на заработок работников?

В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Как это понять? Если мне беременной не предоставили по справке облегченный труд так как нет вакансии то меня отстранят и зарплату платить не будут? Правильно я понимаю?
Читать ответы (1)
Маша
13.09.2017, 19:17

Справка о склонности к не вынашиванию ребенка - возможность получить облегченный труд на работе?

Скажите пожалуйста врач у которого я наблюдаюсь написал в диагнозе склонность к не вынашиванию ребенка чтоб медицинская комиссия выдала справку на легкий труд мне выдали и написали в ней беременность 7-8 недель на основании такой справки могут мне предоставить на работе облегченный труд если есть вакансия? Или в ней еще что должны были указать?
Читать ответы (3)
Виталий
14.10.2020, 13:39

Как действовать, если работодатель не может предложить легкую работу после операции и угрожает увольнением без

Выдана справка на легкий труд на 4 месяца после операции, работодатель не может в данный момент предложить такую вакансию, ссылаясь на то что придётся отстранить от работы на весь период без сохранения зарплаты. Что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Елена
15.11.2011, 13:40

Нарушение прав работника - почему рабочая вакансия была предоставлена другому работнику без его уведомления

Как я понимаю при сокращении, если у работодателя появилась вакансия он мне должен её предоставить, а я вправе отказаться. Но почему то работодатель отдал эту вакансию другому работнику который подписал обоюдное соглашение о расторжении договора. Причём меня они об этой вакансии не уведомили. Занимали мы должности одинаковые, образование у обоих средне-специальное. Кому в первую очередь предоставить эту вакансию?
Читать ответы (1)
Радик
29.12.2015, 23:21

Как решить проблему с отказом директора в переводе беременной жены на облегченный труд, несмотря на наличие справки?

Что мне делать, когда жена беременная ей положено облегчённый труд, у неё имеется справка, а директор увидев справку сказала что на облегчённый труд не переведёт, говорит что у них его нет. подскажите куда мне обратится.
Читать ответы (1)
Ольга89
29.09.2013, 22:28

Как защитить свои права беременной работницы при отсутствии вакансий с облегчённым физическим трудом?

Здравтвуйте, я нахожусь на третьем месяце беременности. У меня работа на ногах и связанна с компьютером, врачи ставят диагноз-низкое прилежание плода и отслойка плодного яйца. Слышала что работодатель должен предоставить мне вакансию с облегчённым физ. трудом, но у работодателя таких вакансий нет! Подскажите как быть, увольняться?
Читать ответы (1)
Андрей
17.09.2015, 16:02

Неприятие справки о переводе на облегченные условия труда при беременности - как правильно поступить в такой ситуации

Жена представила работодателю справку из женской консультации по переводу на облегченные условия труда по беременности. Работодатель не принял справку и сказал, что режим работы фирмы он нарушить не может и облегченных условий труда тоже представить нет возможности. В связи с этим, работодатель предложил 2 варианта решения проблемы: 1. Писать БС, либо увольняться. Прав ли он? И как поступить в такой ситуации, чтобы не прерывать стаж и не потерять выплаты пособия по беременности? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
05.11.2013, 20:17

Как уволиться с работы, сохраняя пособия, в случае постоянного ущемления прав беременной женщины?

Можно ли уволиться с работы (на которой постоянно ущемляют права) беременной женщине и,каким то чудным образом, сохранить все пособия? И кто дает медицинское, в котором говориться, что беременная женщина имеет право на облегченный труд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
13.12.2017, 21:33

Нарушение прав инвалида - отказ работодателя в предоставлении облегченного труда и неотдача зарплаты

Мне дали 3 группу инвалидности с облегченным трудом, работодатель отправил меня в отпуск, предложить лёгкий труд они не могут, отпуск закончился мне надо было выходить на работу, но т.к. они мне не предоставили облегчение я не вышла, мне ставили явки, вместо меня работал другой человек, начислиди на меня зарплату, но начальник мне её не отдал обосновав что другой человек был вместо меня и отдал мою зарплату ему. где справедливость, как мне действовать, ведь пока они мне не предоставят облегчённый труд, я работать не обязана.
Читать ответы (6)