Влияние исполнительного листа на расчетный отдел - возможность оставить его без средств - законно?
Я уходила в отпуск, мне перевели отпускные. И после этого на работу пришел исполнительный лист задолженности по кредиту. Теперь предприятие отправляет 50% в пользу погашения долга перед банком, а остальные деньги в пользу долга перед предприятием. Может ли расчетный отдел осставить без средств? Законно ли это?
Здравствуйте!
Нет, это неправомерно. Из Вашей заработной платы вправе удерживать не более 50 %.
Лишать Вас средств к существованию не имеют права.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
С точки зрения исполнительного производства никаких нарушений нет действительно могут удерживать до 50% ежемесячно, а вот на каком основании взыскивается долги перед предприятияем - неизвестно, поскольку удерживать из зарплаты без вашего согласия эти деньги не имеют права.
Спросить
Здравствуйте. Это не законно.
Трудовой кодекс РФ. Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
СпроситьЯ отдал исполнительный лист, по которому предприятие обязано перечислить мне деньги, в банк, обслуживающий это предприятие. Предприятие имеет расчетные счета и в других банках. Кроие того, клиенты предприятия вносят деньги не только на известный мне расчетный счет, но и в кассу предприятия.
У предприятия-банкрота имеется задолженность по заработной плате за 2015 год. Работник сейчас работает на другом предприятии. В январе 2017 года пришел исполнительный лист по удержанию за кредит на новое предприятие. Дата начала испол. Листа январь 2017 года. Имеют ли право пристава удержать деньги из задолженности по з/плате, которая еще не выплачена предприятием-банкротом за 2015 год.
На предприятии по исполнительному листу высчитывали 50 %. При увольнении высчитали остаток долга, в том числе исполнительный сбор, но приставам не перечислили. Мне также не выплатили расчетные. Через 3 месяца после увольнения предприятие через суд признано банкротом и ликвидировано. Остаток по исполнительному и расчетные предприятием так и не были выплачены. Теперь пристав от меня снова требует погашения остатка. Правомерно ли это?
Физлицо по исполнительному листу является должником перед страховой компании. Исполнительный лист передан приставам. В то же время предприятие, где он работает, имеет перед ним задолженность по зарплате, в сумме, покрывающей его долг перед страховой. По данной задолженности зпл перед физлицом имеется решение суда в его пользу. Вопрос: может ли физлицо каким-то образом перекрыть свой долг перед страховой с долгом по зпл перед ним предприятием?
Мною были перечислены денежные средства электронным платежным поручением, в котором ошибочно было указано предприятие его расчетный счет, ИНН другого предприятия. Основание "Оплата по счету..." Эти денежные средства банк зачислил на расчетный счет. Я обращалась в это предприятие вернуть деньги на указанные мною реквизиты, но ответа нет (задолженности перед этим предприятием нет). Вопрос: Могу ли я на это предприятие подать в суд, чтобы они вернули деньги, т.к эта денежная сумма просто говоря попала не по тому адресу?
Может ли банк уступить право требования возврата задолженности по кредитному договору другому банку?
Между банком и предприятием был заключен кредитный договор. В результате чего предприятие получило заёмные средства в полном объеме. При наступлении срока для погашения суммы кредита предприятие не выполнило своих обязательств по возврату задолженности по кредитному договору, передало их другому банку.
Может ли банк уступить право требования возврата задолженности по кредитному договору другому банку? Другому предприятию?
Работник ушел с 10 числа в отпуск, в начале месяца ему были начислены и выплачены отпускные,23 числа в бухгалтерию поступил исполнительный лист на удержание алиментов так как кроме начисления отпускных у работника больше нет начислений после удержания алиментов возник долг перед предприятием. Должен ли бухгалтер удерживать алименты если на момент поступления исполнительного отпускные уже выплачены и больше начислений нет, а алименты получается предприятие выплатило за счет своих средств. Пожалуйста укажите статьи закона.
Предприятие Испонитель имеет лицензию и оказывает услуги по договору предприятию Б. Для осуществления некоторых работ по данному договору предприятие Исполнитель заключает договор на оказание услуг с предприятием Посредник. Учитывая, что предприятие Посредник не имеет лицензии, оно заключает договор с предприятием Заказчик, которое эти работы и выполняет. Расчетный счет заблокирован. Сейчас, предприятие Заказчик имеет выполненные работы за которые оплату не осуществило. Как предприятие Посредник может забрать деньги непосредственно у Заказчика? . Исполнитель дает согласие на это.
Предприятию, на котором я работаю, после обращения в мировой суд с иском о взыскании с физ. лица денежных средств (предприятие суд выиграло), пришёл исполнительный лист. Подскажите, пожалуйста, что теперь нужно сделать, после того как мы получили этот исполнительный лист, чтобы физ. лицо нам выплатило эти деньги? Какие действия мы (предприятие) должны предпринять?
Мне на работу пришёл исполнительный лист по погашению долга, после этого банк продал мою задолженость колекторам, правомерно ли это?
