Перестали выплачивать премию военнослужащему по контракту - законно ли это и как бороться?
Я являюсь военнослужашей по контракту, с февраля прошлого года мне перестали давать премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей 25%,дают какие-то проценты,10%,5%,1% есть и 0% по настоящее время такое происходит, в служебную карточку пишут выговора не понятно какие, а мне их не доводят под роспись, я о них узнаю случайно. Вопрос: законно ли они поступают, и есть ли смысл за это бороться, и как?
Добрый вам день
Уважаемый Гость, в данном случае выдача премии это прерогатива работодателя, хочет даст, а захочет не даст. По выговорам - это нарушение закона, вас с ними должны ознакамливать. Обратитесь жалобой в военную прокуратуру.
Спросить
Добрый день!
Трудовое законодательство для все едино. Если работодатель наложил дисциплинарное взыскание, то должен ознакомить с этим работника, но до этого должен запросить объяснительную от работника по факту совершенного проступка.
СпроситьВесной во время сдачи физо находился в законном отпуске, может это повлиять на выплату ежемесячной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей?
Да, может повлиять, поскольку самодурству командиров нет предела и были неоднократные случаи лишения премий в ситуациях, аналогичных вашей.
СпроситьЯ в/сл по контракту мне объявили строгий выговор с лишением премии за добросовестное исполнения своих обязанностей на 6 месяцев, контракт заканчивается в ноябре. Вопрос: сгорают ли все эти выговора и взыскание если я заключаю новый контракт в той же части на этой же должности.
Муж служи в МО РФ.пришла за и мы увидели, что лишены премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей. Начали выяснять и оказывается нам был объявлен выговор устно за нарушение правопорядка и воинской дисциплины.
Премию лишают 2 месяц. Законно ли это? Можно обжаловать если прошло 10 дней?
Потребуйте письменного ознакомления с приказом о выговоре и сразу обжалуйте его.
СпроситьПремия за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудниками органов внутренних дел в размере 25% имеющим дисциплинарное взыскание строгий выговор не выплачивается за один месяц или пока не будет снят выговор?
Здравствуйте Марина
Пока не будет снят выговор. Он действует в течение 1 года, но вы можете его оспорить в суде, если не законный
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЯ в/сл по контракту меня лишили 15% ежемесячной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, не уведомив меня, взысканий ни грубых, ни устных не имею, могут ли вот так просто лишать.
Роструда от 10.12.2018СпроситьФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ИНФОРМАЦИЯ
от 10 декабря 2018 года
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ премия, как стимулирующая выплата, является одной из составной части заработной платы, которая направлена на стимулирование работников к повышению качества труда и производительности и зависит от заинтересованности в этом работодателя и его экономического состояния.
Из содержания ст. 57, 135 ТК РФ следует, что установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат является исключительной прерогативой работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования, а также о выплате премии как обязательной ежемесячной премии. Вместе с тем если работодателем самостоятельно определена система премирования, то он уже обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии и нарушение отдельных положений такого локального нормативного акта может повлечь наступление административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка. Установление критериев для лишения премии или снижения ее размера относится к компетенции работодателя, за исключением случаев, когда, например, условия премирования определены в соглашении. Аналогичная ситуация и с установлением размеров премии.
Я военнослужащий. Взысканий нет. Находился в командировке на обучение. Имеют ли право, за это время снять половину ежемесячной премии? ,,добросовестное выполнение служебных обязанностей"
Здравствуйте! Что такое служебные обязанности? Чем регламентируются? И главное что означает с юридической точки зрения фраза - "Во время исполнения служебных обязанностей?"
Совпадает ли это "во время исполнения служебных обязанностей" с рабочим временем госслужащих? Т.е. в рабочее время госслужащих обязательно происходит процес "во время исполнения служебных обязанностей".
Извините за такой некорректный вопрос.
Служебные обязанности раскрываются в должностной инструкции, с которой Вас должны ознакомить под роспись. Во время - значит в течении рабочего дня.
СпроситьВозможно ли составить жалобу в суд-мне объявили выговор и лишили премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, за то что мой зам. ком. взвода, угнал автомобиль, в то время, когда я находился в командировке в другом городе. Я НЕ РАСПИСЫВАЛСЯ В СЛУЖЕБНОЙ КАРТОЧКЕ ЗА ВЫГОВОР. Соответственно копию мне не хотят давать! В ту часть поеду не скоро!
Составление жалоб и других процессуальных документов - услуга платная. Затребуйте письменно (ценным письмом с описью вложения) копию приказа. Карточка не является документом, подлежащим обжалованию. Только при наличии приказа, или отказа в выдаче, можно дальше рассматривать ситуацию.
Всего доброго.
Спросить
Отсутствие премий для надежно выполняющего свою работу муниципального служащего - правомерно ли это?
Являюсь муниципальным служащим на протяжении 5 лет, но мне не разу не платили премию. Правильно ли это, если я добросовестно выполняю свою работу, и положением по нашему муниципалитету предусмотрены премии по итогам работы за год. И в положении о муниципальной службе прописано:
"Основаниями поощрения муниципального служащего являются добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительность и безупречность муниципальной службы, успешное выполнение заданий особой важности и сложности".
Благодарности есть, премий ни разу не было, хотя деньги в бюджет на премии закладывают.
Если, согласно положению, под премирование Вы подходите, то вправе на нее претендовать, тем более что денежные средства закладываются, а значит, на кого-то и уходят. Можно обратиться с жалобой к вышестоящему руководству, например, по данному вопросу, либо инициировать проверку трудовой инспекции.
СпроситьВчера случайно узнала о наличии у меня взыскания-выговора. Обьяснительной я не писала, с материалами разбирательства не знакомилась, т.е.полагаю что моя подпись была подделана. Более того, в это время я находилась с ребенком на больничном.. о выговоре узнала чисто случайно, не досчитавшись премии и заглянув в служебную карточку. В карточке тоже не моя подпись в графе ознакомлена. Подскажите действия?
Можете и в судебном порядке оспорить данное дисциплинарное взыскание. Обратитесь суд с иском не пропустите срок обращения.
Спросить
Обращайтесь сначала в комиссию по разрешению трудовых споров, а если помощи там не найдете, то с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Спросить
