Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

День добрый, я работаю в воинской части на гражданской должности. Такой вопрос, должна ли я при увольнении отрабатывать 2 недели?

14.09.2017, 10:30
• г. Казань

День добрый, я работаю в воинской части на гражданской должности. Такой вопрос, должна ли я при увольнении отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (4)
Должна ли я отрабатывать
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. На вас распространяется действие трудового законодательства. Вы обязаны о своем увольнении уведомить за 2 недели. Но работодатель может уволить вас и раньше.

Спросить

Это не отработка, а просто вы должны подавать заявление на увольнение за две недели до увольнения. Это время, которое необходимо работодателю для поиска работника на ваше место. Но почему то все это называют какой-то отработкой. Поэтому никто не обязан уволить вас в день подачи заявления. Неужели было трудно заранее подать заявление, как это требует закон.

Спросить

Я писала заявление 18 августа, но меня не уволили, в итоге по графику у меня 3 смены как прогул считают они. И сегодня мне сказали, что я должна отработать 2 недели, и писать обьяснительную. Меня интересует, как гражданский персонал в воинской части, обязана ли я, отрабатывать эти 2 недели.

Спросить

Здравствуйте! Если заявление на увольнение подано 18 августа, то уволить обязаны были 1 сентября, и это должен быть последний день работы. Ст.80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги