Была в командировке с 1-8 мая. 1,2 и 8 число из оплаты вычли, так как они выпали на праздничные и выходные дни. Правомерно ли это?
В случаях, когда вас направляют в командировку для работы в выходные или праздничные дни, или дни работы в командировке совпадают с такими днями, компенсация за работу производится в соответствии с действующим законодательством (ст. 153 ТК РФ). По вашему желанию вы можете получить доплату за этот день не менее чем в двойном размере, либо попросить выходной день – любой по вашему выбору. В этом случае ваша работа в праздник будет оплачиваться в одинарном размере, а дополнительный день отдыха оплачиваться не будет. Таким образом, если день отъезда или приезда из командировки совпадает с выходным (праздником), то вам должны оплатить как выше сказано. Но если в командировке вы не работали в выходные (праздники), то они не подлежат оплате.
Спросить
