Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Музыкальный руководитель в 6-групповом детском саду - сколько часов должен работать в день при отсутствии занятий с группой раннего возраста?

15.09.2017, 14:35
• г. Уфа

В нашем 6 групповом детском саду музыкальный руководитель работает на 1,22 ставки при этом с группой раннего возраста (1,5-3) занятия не проводит. Вопрос сколько часов он должен работать в день?

Читать ответы (3)
Музыкальный руководитель
Сколько часов работать
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Сотрудникам, которым установлено сокращенное рабочее время, норма рабочего времени уменьшается. При этом сотруднику с сокращенным рабочим временем дополнительно можно установить и режим работы на условиях неполного рабочего дня при наличии обоюдного согласия сотрудника и работодателя. Продолжительность его работы в неделю следует рассчитать, разделив максимально разрешенную продолжительность работы в неделю, установленную для данной категории сотрудников, на установленную ставку.

.

Спросить

Здравствуйте, получается если сотрудник по 1 ставке работает 24 часа в неделю, т.е 4,5 часа в день, а на 1,22 он должен работать всего 4, а заработная плата выше. Не справедливо, мне нужны конкретные цифры по 1,22 ставке, сколько часов вдень и соответственно в неделю. И вообще интересно как рассчитали такую ставку?

Спросить

Елена, общая продолжительность рабочего времени не должны превышать 36 часов в неделю. А как это время распределяется, зависит от графика, утвержденного работодателем. Фактически работник работает на двух ставках - полной (1) и неполной (0,22). Исходя из этого и рассчитывается заработная плата.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги