Работаю у частника по договору. З.плата 6500. имеет ли он право платить зарплату меньше прожиточного минимума. Спасибо.

Доброго времени суток! Имеет место быть нарушение законодательства. Заработная плата не может быть у работника ниже прожиточного минимума.

Доброго времени суток. Ниже Мрот заработную плату работодатель не вправе платить. Это нарушением трудового законодательства является. Пишите жалобу в государственную инспекцию по труду. Всего доброго.

Нет не имеет, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Всего хорошего.

Добрый день! Тут больше не от прожиточного минимума зависит, а от установленного в регионе МРОТ, вот не ниже минимального размера оплаты труда должны платить.

Здравствуйте. Всё зависит от того По какому договору вы работаете, Если по Трудовому договору, то идёт нарушение законодательства и вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Если у вас договор гражданско-правового характера, то Для начала нужно обратиться в суд и установить факт трудовых отношений.