Организация намерена подать в суд и требовать компенсацию за ошибки в работе после увольнения
Уволился по собственному желанию, организация не хочет платить компенсацию за отпуск.
Имеется решение от трудовой инспекции. Теперь организация хочет подать в суд и взыскать деньги, в связи с тем что они после моего увольнения (прошло более двух недель после увольнения) нашли ошибки в работе.
Сфера деятельности - металлоконструкции. На заводе отдела технического контроля нет. Работу принимает только мастер, со стороны которого в процессе работы нареканий не было.
Никакие чертежи и акты о выполнении работ не подписывал.
Нет, незаконно. Вы вправе обратиться по данному вопросу в суд. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня Вашего увольнения.
Ошибки в работе - не основание для обращения работодателя в суд к работнику. Основанием может быть реальный ущерб, причиненный виновными действиями работника. Но для этого организация-истец должна доказать суду не только размер ущерба, но и причинно-следственную связь между действиями/бездействием работника-ответчика, а также вину работника в произошедшем ущербе. На практике сделать это не так просто, как кажется.
Спросить
Выплатить компесанцию работодатель обязан
В суд подать тоже право имеет., если хочет и формально правильно оформит иск.
Но шансы на удовлетворение иска завист от тех обстоятельств. которые правильно указал коллега в своем ответе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Что делать, если не можешь предъявить трудовую книжку при поступлении на работу?
Работодатель отказывается исправить ошибку в трудовой книжке - как повлиять на процесс?
Возможно ли увольнение госслужащего из-за конфликта интересов на прошлой работе?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Заказчик хочет взыскать деньги за работу без договора и актов - сможет ли он добиться своего в суде?
Вопрос о работе в другой организации по совместительству и сохранении пособия на основной работе
Окунева С.П. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе после перевода в другой цех
При увольнении мне дали подписать документы, что я был принят и уволен с паралельной фирмы.
