Как работодатель на Ростовской АЭС может блокировать пропуски и удерживать сотрудника после окончания рабочего дня без оплаты?
Мой муж работает на Ростовской АЭС в подрядной организации. Имеет ли право работодатель заблокировать пропуски и не выпускать с работы по окончании рабочего дня, под предлогом "пока не доделаете никуда отсюда не уйдете"? Вчера была такая ситуация, и получился рабочий день 18 часов! Причем работодатель говорит, что эти часы он не оплатит...
Явные нарушения трудового законодательства со стороны работодателя. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру с заявлением о проведении проверки. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Это нарушение. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Здравствуйте! Вам надо по данному факту с жалобой в прокуратуру обратиться и пусть проводят проверку тут более ни как не решить вопрос с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Куда нужно обратиться, чтобы данную организацию проверили на предмет правильности нормирования оплаты и охраны труда?
Вопрос: имеет ли право руководство заставить сводить отчетность после окончания рабочего дня?
Допустимость требования работодателя работать в январские праздничные дни при графике 2 через 2
Почему при больничном нужно отрабатывать оставшиеся часы - правда или обман?
Рабочий график - 12 часовой рабочий день, 8 часовой рабочий день и отсутствие отдыха?
Вопросы о премии и административных расходах - соответствие законам и правам работодателя
Более того введены рабочие субботы еженедельно с 10-часовым рабочим днем.
Оплата пропущенного рабочего дня в суде - что должен знать соистец
