Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оплатить Новогодние каникулы на предприятии без отработки прогулянных дней?

29.12.2003, 17:59
• г. Подольск

На нашем предприятии (заводе) устраивают так называемые "Новогодние каникулы", до второй половины января, без последующей отработки "прогулянных дней".Как это время простоя должно оплачиваться? С уважением. Михаил.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Михаил!

Согласно ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки ( оклада).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России