Неправомерное назначение ответственного за реализацию мероприятий по 44-ФЗ - обзор норм законодательства

20.09.2017, 10:42

• г. Ярославль

Приказ о назначении ответственного за реализацию мероприятий по 44-ФЗ (закупки) издан и подписан 18.06.2015, работник ознакомлен 18.06.2015. В тексте приказа назначили ответственного с 22.05.2015. Понимаю, что это неправомерно, не знаю только на какие нормы законодательства можно сослаться?

Читать ответы (3)

Приказ о назначении ответственного
О назначении ответственного
Нормы законодательства

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

20.09.2017, 10:46,

г. Казань

Здравствуйте, в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и сложившейся практикой его применения нет таких норм, работодатель вправе назначать такой срок.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Васильева Т. Г. 4.8

20.09.2017, 10:56,

г. Кемерово

Нормы не найдем. Но самое главное работник, который назначен приказ ответственным, должен с приказом ознакомиться именно 18.06. или позднее. Смотрите ответственного назначили 22.05., но если с 22.05. по 17.06. были нарушения со стороны ответственного, то к дисциплинарной ответственности его нельзя привлечь, с приказом он ознакомлен только 18.06.17. Мой совет в приказе указать, что срок действия приказа с 22.05.2017 г.

Спросить

Юрист

Иванова Е. Н. 4.8

20.09.2017, 10:56,

г. Набережные Челны

Почему неправомерно? Никаких нарушений нет. Приказ вынесен заранее, работник также ознакомлен заранее. А вот ответственность на работника возложена позже издания приказа.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное назначение ответственного за реализацию мероприятий по 44-ФЗ - обзор норм законодательства

Ярославль - онлайн услуги юристов