Как рассчитываются выплаты при декретном отпуске для сотрудников с не полным стажем работы - влияет ли опыт работы в других компаниях и возможные снижения выплат
Как считаются декретные и прочие выплаты при декретном отпуске, если в компании я проработала не полные два года, при каких обстоятельствах могут снизить выплаты? И учитывается ли стаж и с предыдущего места работы (работала полгода в "Сберегайке", ТС "Пятерочка" перекупила магазин, осталась работать в новой сети около месяца, уволилась, но осталась работать как внештатный сотрудник на три месяца, потом вернулась и проработала год и семь месяцев вплоть до ухода в декрет, но переводилась на должность выше в той же организации на пару месяцев, а потом вернулась обратно)
Доброго времени суток
Для расчёта пособия по беременности и родам берутся два последних года работы, либо года можно заменить и учитывать зарплату с предыдущих мест работы
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Пож та я работаю в Банке, я со своего основного места перевелась переводом на декретное, выше должностью, мое место оставили за мной и оно считается декретным, приняли на мое место сотрудника предупредив, что место декретное, а я сидя на выше стоящей декрктной должности, тоже собираюсь в декоет, мне будут ли положены декретные? И выплаты до 1.5 лет? и по какой должности мне будет считаться оплата?
"Декретные" - пособие по беременности и родам - работающей женщине положены. Данное пособие рассчитывается не "по должности", а от среднемесячного заработка за определенный период (2 календарных года, предшествующих наступлнию декрета). В размере 100 % заработка, но не более установленного законом максимума для каждого года.
Относительно пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек.
Спросить
Я хочу знать от какого оклада бубет расчитываться от основного моего или сейчас на котором я на декретной должности?
Спросить
Светлана, расчёт будет производится от общей суммы доходов, которые были начислены Вам за 2 предыдущих года 2017-2018. Если в эти годы Вы уже были переведены на вышестоящую должность, то заработная плата и иные выплаты будут учитываться при расчете.
Вы можете самостоятельно посмотреть информацию о начисления в Личном кабинете налогоплательщика: https://lkfl2.nalog.ru/lkfl/login, при условии, что Вы зарегистрированы на Госуслугах либо в справках 2-НДФЛ за 2017 и 2018 год.
Также Вы можете произвести расчёт пособий на официальном сайте ФСС: Подробнее ➤
СпроситьС 16 декабря 2012 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком.17.12.2015 надо выходить на работу. Я сейчас беременная, приблизительно месяц. На работе места нету, уходила с должности старшего кассира, сейчас эту должность сократили, кассиров перевели в другую стороннюю организацию (после моего ухода в декрет). Но работают они в той же компании. Мне могут предложить только должность продавца, на которую я не согласна. Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам до ухода в следующий декрет, или есть ещё какие-то варианты не выходить оставшиеся 5 месяцев до декрета. И как лучше поступить, чтобы декретные расчитывались за последние два года, которые я отработала до декрета?
1. НЕ очень понятно, почему Вы собираетесь выходить на работу 17 декабря. Когда день рождения ребенка? Нужно выходить на следующий день после исполнения ребенку 3 лет, то есть плюс еще месяца у Вас есть.
2. Отпуск без сохранения можете взять, если работодатель согласен.
3. Перед декретом у Вас есть право взять полноценный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ).
4. Для того, чтобы Вам рассчитали декретные по предыдущим годам, нужно написать заявление работодателю.
Спросить
Спасибо.Подскажите,пожалуйста,а разве мне могут дать официальный оплачиваемый отпуск на 5 месяцев до декрета?
СпроситьНа 5 месяцев оплачиваемый отпуск Вам не дадут. Когда я говорила про полноценный отпуск, я имела 28 дней. А остальное пробуйте брать без сохранения.
СпроситьДоброй ночи.С 17 декабря по 23 декабря 2015 я взяла отпуск за свой счёт.24 декабря меня увольняют,а 25 декабря принимают в организацию аутсорсинг кассиром.Где-то через 5 месяцев в декрет.В новой организации аутсорсинг зарплата значительно ниже.Скажите,пожалуйста,смогу после этого я написать заявление на выплату декретных за те два года,за которые мне выплачивали при первых родах?
СпроситьКонечно, это и нужно сделать, так как для ушедших в декрет будут браться 2015 и 2014 годы для расчета - в эти годы Вы были в отпуске по уходу, поэтому закон позволяет Вам взять для расчета годы перед первым декретом. Для этого нужно написать заявление на замену годов - об этом я Вам написала в первом ответе.
СпроситьКак должны начисляться декретные? Жена военнослуж., работала в Чите, пошла в декрет, родила и уволилась в связи с переводом мужа на новое место службы, в Ростов на Дону. На новом новом месте после д/о сразу устроилась на работу и после полугода снова пошла в декрет. Начисление декретного дород/отпуска проводилось по минималке, т.к проработала только полгода. Нужна ли справка о з/п с предыдущего места работы?
Здравствуйте, документация, которую нужно предоставить по месту выплаты декретных средств: личные документы; больничный, выданный медицинским учреждением, в котором находились и встали на учет, предоставляется при наступлении 30-й недели беременности. Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась; Заявление о назначении декретного пособия.
Спросить
Да, нужна справка о зарплате за последние два года. Это влияет на размер декретных.
СпроситьЯ работаю на новом месте 5 месяцев, через месяц мне в декрет. До этого работала в другой организации и последние три года была в отпуске по уходу за ребенком, затем уволилась. За какие года мне будут расчитывать декретное пособие? Если на предыд. Работе я 3 года была в отпуске до 3 лет.
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьУчитываются ли данные справки о доходах с придыдущего места работы при расчете декретных на новом месте, если стаж на нем состовляет меньше года? Дело в том, что я работаю на новом месте с марта месяца текущего года, а в декрет ухожу в декабре. А стаж на предыдущем месте 3 года и 4 месяца. Будет ли зарплата с того места учитываться при оплате декретного отпуска? Или учитывается лишь доход на текущем месте работы?
Доход будет учитываться за 2011 и 2012 годы, неважно. на скольких местах Вы там работали.
СпроситьЗдравстауйте! Справка 182 н с предыдушего места работы (работала с 2005 г. по июнь 2016) 5 лет была в декретном отпуске с 2007 по 2011, как то по влияет на выплату декретных, если на новом месте работаю 4,5 месяца и ухожу в декрет. Перерыв между увольнением по уходу за детьми до 14 лет и устройством на новое место работы 54 дня. Уволилась 22.06.16, устроилась 15.08.2016. Спасибо.
Здравствуйте. Для рассчета декретных возьмут 2015 и 2014г.г. Остальное никак не влияет.
Спросить
Для расчета пособия понадобятся сведения о выплатах за 2014 и 2015 годы. Все остальное не имеет никакого значения. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам независимо от страхового стажа. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьУ меня такой вопрос: Я проработала в организации 1.5 года 2012-2013, Уволилась и через полгода вернулась обратно, т.е. в 2014 году, проработала 7 месяцев и ушла в декрет. Декретные мне насчитали за 2012-2013 года, должен ли туда войти и 2014 год? Заранее спасибо!
Средний заработок для пособия рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (2012 - 2013 гг.), за время работы в прежней организации при представлении справки о сумме заработка за эти годы.
Обоснование: Согласно п. 27, пп. "а" п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок N 1012н), ежемесячное пособие по уходу за ребенком матери назначается и выплачивается по месту ее работы.
В соответствии с пп. "а" п. 46 Порядка N 1012н выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери, осуществляющей уход за ребенком, осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
Следовательно, работница получит пособие у нового работодателя с учетом заработка по месту работы в прежней организации.
Пособие рассчитывается согласно Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка работницы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (прежней организации).
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ прежний работодатель должен выдать работнице в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, на которую были начислены страховые взносы, а также о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по уходу за ребенком определяется путем деления начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
При этом согласно ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с ч. 3.1 данной статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленных в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьДля декретных выплат смотрят страховой стаж 6 месяцев на последнем месте работы или это общий стаж? Работаю 3 месяца на новом месте, через 3 дня в декрет, на предыдущих местах работы проработала около года.
Здравствуйте. Считается общий стаж. Поэтому необходимо предоставить нынешнему работодателю справки 182 н с предыдущих мест работы для расчёта пособий.
СпроситьУшла в декрет 15.04.2016 в компании проработала около полугода; декретные выплатили 5.05.2016 минимальную сумму 2016! Ранее работала в другой организации нужно ли было предоставлять какие то справки с предыдущего места работы? Могут ли сделать перерасчет в мою пользу и как это сделать? Спасибо!
Здравствуйте! Да,необходимо было предоставить справку формы 182н от прежнего работодателя.Предоставьте справку и просите произвести перерасчет.
Спросить
Справку предоставить в отдел кадров или бухгалтерию? И есть ли ограничения по срокам?
СпроситьОграничения по срокам - три месяца. Предоставьте в приемную вместе с заявлением о перерасчете.
СпроситьДо этого работала в пятерочке и уволилась, работала 2 года
5 месяцев просидела без работы
Потом забеременела и устроилась обратно на 4 месяце беременности, какие будут декретные? Минимальные около 7 к?или не меньше 60 к?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно,
части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Доброго Вам дня.
Спросить
