Возможно ли расторгнуть трудовые отношения во время испытательного срока из-за грубости по отношению к коллегам?
Поздравляю Вас, с наступающим Новым годом.
Желаю Вам, в новом году успехов и ясных дней.
Вопрос: Можно ли прекратить трудовые отношения с работником принятым с двух месячным испытательным сроком только за то, что его действия связаны с грубостью по отношению к товарищам по работе?
Как подобные вопросы решаются в трудовом законодательстве России?
С уважением, юрист - Шарафутдинов Ринат.
Трудовой Кодекс РФ предполагает возможность расторжения договора в период испытательного срока по инициативе администрации (без указания с Кодексе на обстоятельства, которые могут послужить причиной увольнения), но в случае обращения работника в суд, предприятию придется доказывать, что увольнение было произведено обоснованно (т.е. по причинам, указанным в Кодексе в качестве основания увольнения по инициативе Администрации), в противном случае нарушение права на труд т равенство сторон трудолвого договора. По крайней мере у меня такая судебная практика была - восстановил работника не выдержившего испытательный срок.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Новогодние поздравления и наилучшие пожелания для участников сайта
Поздравление и пожелание успехов юристам и адвокатам в новом году
Поздравление юристов с Новым годом и Рождеством - желаем успехов и здоровья!
Поздравляю всех с Наступающим Новым годом! Желаю-счастья, здоровья и успехов!
Прошу дать мне справку: каковы размеры детского пособия у нас в стране?
С Новым годом, дорогие юристы! Благодарим вас за неоценимую поддержку и консультации!
Ищу юриста или адвоката по архивным делам и пенсионному праву - отзывы и цены
С наступающим Вас новым годом! Желаю всему коллективу счастье, радости, любви, здоровья, успехов в работе и жизни!