Как называется справка не прерывный стаж работы то что с одной уволился на другую устроился справка.
Здравствуйте как называется справка не прирывеый стаж работы то что с одной уволился на другую устроился справка.
Добрый день.
Нет таких справок, и вообще в настоящее время нет понятия непрерывный трудовой стаж. Есть только понятие "страховой стаж". Это период, в течение которого работодатель платит взносы в пенсионный фонд.
Спросить
Надбавка за стаж работы не регламентируется государством, а значит вам нужно данный вопрос выяснять в конкретной организации, куда вы устраивайтесь работать.
Спросить
Добрый день Михаил.
Непрерывный педагогический стаж сохраняется если:
1. При смене места работа не превышая срок в один месяц.
2.Соблюдая схему истории преподавательской деятельности: преподавательская деятельность, работа в органах управления образования-сокращение/ликвидация органов управления/реорганизация-поиск новой работы (не превышая 3 месяца)-восстановление преподавательской деятельности. Расшифровка: на условии, когда перед работой в органах управления образования осуществлялась педагогическая деятельность, а в следствии смены работы не по инициативе деятеля, непрерывный педагогический стаж сохраняется при устройстве на место работы преподавателем в течение 3 месяцев.
3.Если перерыв между устройством преподавателем на новую работу не превышал три месяца по причине увольнения связанного с ликвидацией образовательного учреждения или сокращения штата
4.В течении любого времени, если увольнение по личной инициативе с преподавательской работы было связанной с переводом на работе супруга или супруги в иную местность.
5.При соблюдении схемы: начало преподавательской деятельности-обучение в высшем/среднем педагогическом учебном заведении-продолжение преподавательской деятельности (устройство на работу в течение 3 месяцев) .
6.Промежуток времени составил не более двух месяцев между устройством на работу преподавателем и завершением работы по специальности за рубежом в российских учебных заведениях.
7.В течении трех месяцев после восстановления трудоспособности при увольнении по причине инвалидности.
8. По состоянию здоровья была остановлена преподавательская работа, но по восстановлению работы по специальности перерыв не превысил три месяца
9.При восстановлении на работу по специальности "преподаватель" после увольнения из-за пенсионного возраста.
10. Условия сохранения стажа не нарушались при возвращении к преподавательской деятельности в течении установленного срока в три месяца после прекращения военной службы или равной ей службе. Схема следующая: процесс преподавательской деятельности-военная служба-увольнение со службы-возвращение преподавательской деятельности в течении трех месяцев
11.. Для лиц работающих в местностях приравненных к районам Крайнего Севера условие сохранения непрерывного педагогического стажа сохраняется если: Промежуток времени по завершению срока трудового договора, соответственно увольнения и устройство на новую педагогическую работу не превысил два месяца.
С уважением Дмитрий Александрович.
Спросить
Скажите пожалуйста, как мне будут начисляться алименты на детей, если муж уволился с одной работы и только устроился на другую и откуда нужно брать справку о доходе или она не нужна?
Здравствуйте! Если есть решение суда, обратитесь к судебному приставу о пересчете алиментов. Судебный пристав исполнитель пересчитает по средней заработной плате.
СпроситьУ мужа стаж более 20 лет, но так получилось что с работы он уволился, а на другую работу смог устроится только через три месяца. Считается ли его стаж прерванным?
Я хочу уволится с работы и устроится на другую, работаю педагогом, сколько времени и когда мне лучше уволится что бы не потерять стаж? И если с 1 сенятбря меня берут уже надругую работу.
В настоящее время понятие непрерывный стаж потеряло всякий смысл.
Надбавки за непрерывность специального стажа выплачиваются только в Минобороны, МЧС и медицине.
Учет льготного педагогического стажа для назначения досрочной пенсии осуществляется обычным суммированием в детских учебных заведениях.
Спросить
Доброго времени суток! Вам необходимо написать заявление работодателю об отпуске с последующим увольнением и уволиться. А беспрерывный стаж сейчас значения не имеет. Удачи вам!
Спросить
Увольняйтесь за две недели до трудоустройства, как положено согласно трудового законодательства. С работодателем можете обговорить конкретную дату увольнения.
СпроситьС декабря нет алиментов. С одной работы ответчик уволился на другую устроился, а исполнительный до сих пор на новую работу не пришёл.кто виноват, что делать. Есть ли способ наказания виновных?
Уважаемая Нина Игоревна, здравствуйте.
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, не на те нормативные акты.
Все вопросы, связанные со взысканием алиментов с родителей на основании решения Мирового судьи или Судебного приказа, регулируются положениями Семейного кодекса РФ (далее СК) и Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", с которыми Вам давно нужно было самой внимательно ознакомиться. Это можно сделать и сейчас при желании.
Если Вы сами лично передавали под расписку по месту работы отца вашего ребенка ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ (а это может быть ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЛИСТ, СУДЕБНЫЙ ПРИКАЗ или СОГЛАШЕНИЕ ОБ УПЛАТЕ АЛИМЕНТОВ, утвержденное нотариусом), то в этом случае бывший РАБОТОДАТЕЛЬ должника по алиментам ОБЯЗАН на основании статьи 111 СК сообщить Вам в течение трех дней после увольнения должника по алиментам о его увольнении и выслать Вам ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ.
Статья 111 СК. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.
Если же Вы передали ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ в ССП, а конкретный судебный пристав-исполнитель сам уже после возбуждения Исполнительного производства высылал КОПИЮ исполнительного документа (подлинный ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ обязан в этом случае храниться у судебного пристава-исполнителя), то Вам нужно обращаться (лучше письменно !) в этом случае к конкретному судебному приставу-исполнителю.
К сожалению у Вас слишком мало нужной информации для более полного разъяснения Вам этого не простого юридического вопроса.
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом (для этого надо «подружиться» с ним на его странице этого Сайта), сообщив ему полную и нужную информацию, при необходимости копии или
фотокопии документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
Удачи Вам.
СпроситьУволился с УФСИН (стаж около 10 лет), устроился сразу же на другую (уволился), спустя 2 месяца теперь устроился на старую работу.
Говорят потерял после этого трудовой стаж, т.е. урежут зарплату на 20%
Уволился с одной дистанции и устроился в другую дистанцию пути в один день, потерял ли я наработанный стаж за преданность компании?
Доброго времени суток
Никакими федеральными законами не предусматривается оплата за преданность компании, это исключительно внутренние вопросы и регулируются внутренними положениями, мы к ним доступа не имеем. Узнавайте в отделе кадров
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Обычно, все гарантии и компенсации пропадают при увольнении. В Вашем случае нужно смотреть внутренние документы компании на этот счет.
СпроситьМой муж уволился с одной фирмы и устроился на другую с 1.01.2015. Справка вызов написана 24.12.2014 на старую фирму. Новое начальство требует переделать справку, а в вузе говорят, что 24 декабря 2014 года он ещё числился на старой фирме и новую справку выдавать отказываются. Как быть?
