Проблемы выплаты и выдачи трудовой книжки - права и размер возможных выплат
20 мая 2011 года была уволенна по соглашению сторон из магозина бытовой техники. Расчет мне выплатили 25 мая. Трудовую книжку до сих пор не выдали. Обязаны они мне выплачивать за все время пока мне не выдадут трудовую? Если да то в каком размере?
Уважаемая Светлана! Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Спросить
Я уволена по соглашению сторон 16.04.2013 года. Выдали трудовую книжку.
Расчет в день увольнения со мной не произвели.
Справку 2-НДФЛ не выдали.
В какую инстанцию мне обратиться, чтобы работодатель выдал мне расчет при увольнении.
Юля
обращайтесь в суд с иском и о выдаче вам справки о заработной плате и выплате заработной платы, которую не выдали при увольнении. Вы вправе также ставить вопрос о взыскании пени и морального вреда.
Спросить
Юля, обратиться можете в Гострудинспекцию, прокуратуру и в суд, срок для обращения в суд 3 месяца. не пропустите.
СпроситьВ какой срок должны выдать трудовую книжку и расчет, если заявление на увольнение подано по соглашению сторон. Мне в отделе кадров сказали, что расчет и трудовую книжку выдадут после проведения административного расследования. Законно ли это?
Не в зависимости как подано заявление, расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения если её задержали обращайтесь в труд инспекцию и вашего кадровика и руководителя накажут.
СпроситьНет, незаконно. Тут надо понимать еще и то, что нет такого понятия как "заявление на увольнение подано по соглашению сторон"! есть увольнение по собственному желанию на основании заявления, или по соглашению сторон. В обоих случаях трудовая книжка и расчет должны выдаваться немедленно.
Спросить
Здравствуйте, Галина!
Не законно. Согласно ст. 140 ТК РФ выдача трудовой книжки и расчет с работником производится в последний день работы.
Спросить
Выдача трудовой книжки и расчет с работником производится в последний день работы.
СпроситьВ октябре 2011 года была уволена по собственному желанию трудовую книжку отдали только 15 декабря 2011 г, ни уведомлений ни звонков от работодателя не было.
Выплатят ли мне сейчас в 2012 г. компенсацию за несовевременную выдачу трудовой книжки, если обращусь в трудовую инспекцию?
Меня сократили на работе, 12 января 2015 года выдали трудовую книжку на руки. До сих пор мне не выплатили ничего... даже зарплату за декабрь 2014 года. Что делать? И куда обращаться?
Я вам советую не тратить время на обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру а сразу подавать иск в суд Быстрей деньги получите-проверено практикой
СпроситьУволился с работы по собственному желанию с 1.06.2020 года как мне сказали в течение трёх дней я должен был получить расчёт. Расчёта не было, ждал трудовую книжку. Трудовая книжка пришла 17.06.2020 г, а расчёта до сих пор нет. Как мне быть?
Жалобу подать на действия работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию или взыскать в судебном порядке.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьБыла уволена 27.01, в заявлении на увольнение писала с 30.01. До сих пор не выдали трудовую книжку и расчёт не официальной части з.п. При обращении в трудовую инспекцию, есть опасение, что расчёт вообще не дадут, как поступить?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
При обращении в трудовую инспекцию, есть опасение, что расчёт вообще не дадут, как поступить?
Не бойтесь обращайтесь с жалобой в трудовую. Будет предписание, а если не вернут трудовую и выплатят расчетные, то взыщите в судебном порядке.
Спросить
Инна Васильевна, решайте спор в судебном порядке, не тратьте время на жалобы в инспекцию труда и прокуратуру. В идеале - покажите документы юристу/адвокату, возможно имеются основания для восстановления и взыскания оплаты за время вынужденного прогула. По решению суда работодатель все оплатит принудительно, не волнуйтесь.
Спросить
Подавать в суд.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьМеня уволили в связи с закрытием магазина с 10.01, выдали трудовую книжку, но до сих пор
не произвели расчет.
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьПроработала один месяц в гипермаркете "Окей", уволена по соглашению сторон. В день увольнения мне выдали все документы кроме санитарной книжки, аргументировав это тем, что санитарная книжка была сделана за счет организации, и вы проработали всего месяц. Имеет ли право организация оставить у себя мою санитарную книжку после увольнения?
Без меня проводилась ревизия, в тот день у меня было написано заявление за свой счет, после чего я была уволена по соглашению сторон следующим число, уехал домой мне прислали сразу трудовую книжку, а спустя время претензию о не выплачанной недостачи. Нужно ли мне выплачивать недостачу?
Ситуация следующая. СК в которой я работаю закрывает свою деятельность. Часть сотрудников (других отделов) увольняли по соглашению сторон. Наш отдел планируют увольнять в апреле.
Вопрос 1. На что я могу претендовать при увольнении по соглашению сторон, могу ли выдвигать свои требования?
Вопрос 2. Наши трудовые книжки находятся в ЦО в г. Москва. При увольнении (по собственному желанию) одна из сотрудниц ждала трудовую книжку около 2-х недель. Как в данной быть ситуации. Могу ли я не подписывать соглашение пока мне не выдадут книжку? Чем мне может грозить не подписания соглашения, пока я не получу книжку.
Спасибо.
Подписывая данный документ Вы, скорее всего, теряете право на выходное пособие по ст. 178 ТК РФ. Также не забывайте, что о предстоящем сокращении, ликвидации организации работодатель обязан сообщить письменно каждому работнику за 2 месяца.
Спросить
