Задержка в подписании заявления на перевод - возможные проблемы и риски для работника

21.09.2017, 16:41

• г. Красноярск

Написал заявление на перевод 8.08.17.подписал директор и мастер куда перевожусь. А мой старший мастер не подписывает уже второй месяц. Говорит нет людей. Законно ли это? Не потеряю ли я новое место работы?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

21.09.2017, 16:51,

г. Москва

Добрый день, Александр Владимирович!

А согласие мастера и не нужно, достаточно согласия директоров и Вашего.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

ст. 72.1, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

21.09.2017, 16:55,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день.

Мастер не имеет никакого отношения к вашему переводу, поэтому для этого достаточно подписи одного директора, поскольку только руководитель (работодатель) решает вопрос о переводе, а мастер не является вашим работодателем.

Спросить

Автор вопроса

Александр В.Б.

24.09.2017, 15:05,

г. Красноярск

Вы не правильно понимаете маленько. У нас 26 корпусов. Корпус длинной 1 км.2 корпуса это серия. На серии сидит старший мастер типа начальника этой серии. Он подчиняется только директору по электролизу который всеми цехами. Цехов 3.над ними сидит директор завода. Старший мастер типа бургамистр своего государства. Все мастера мини царьки. Законы сжечь не писаны.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка в подписании заявления на перевод - возможные проблемы и риски для работника

Красноярск - онлайн услуги юристов