Светлана
06.06.2008, 09:43
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Читать ответы (3)
Подала заявление на увольнение 24 мая, дата увольнения в заявлении мною не указана. 2 июня заболела, больничный лист ещё не закрыт, администрация хочет уволить меня 7 июня,-законно ли это? заранее спасибо.
Администрация может уволить Вас, даже если Вы находитель на больничном, т.к. свое заявление Вы не отозвали. На выплаты по больничному это не влияет
СпроситьРасторжение трудового договора (увольнение) даже по инициативе работника НЕ ДОПУСКАЕТСЯ в период его временной нетрудоспособности, либо нахождении в отпуске.
Днем увольнения будет первый рабочий день по выходу на работу после временной нетрудоспособности.
Спросить