Администрация хочет уволить сотрудника, который подал заявление на увольнение и находится на больничном листе

• г. Санкт-Петербург

Подала заявление на увольнение 24 мая, дата увольнения в заявлении мною не указана. 2 июня заболела, больничный лист ещё не закрыт, администрация хочет уволить меня 7 июня,-законно ли это? заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Администрация может уволить Вас, даже если Вы находитель на больничном, т.к. свое заявление Вы не отозвали. На выплаты по больничному это не влияет

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Расторжение трудового договора (увольнение) даже по инициативе работника НЕ ДОПУСКАЕТСЯ в период его временной нетрудоспособности, либо нахождении в отпуске.

Днем увольнения будет первый рабочий день по выходу на работу после временной нетрудоспособности.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов